新版劳动法下的 劳动合同样本.pdfVIP

劳动合同编号： 劳 动 合 同 书司 公 （版本：A Rev） 限 有 务 服 理 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 管 住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 业 法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企 捷 乙方：＿＿＿＿＿＿＿ 丰 证件名称：□身份证（内地）；□身份证（港澳）；□外国人身份证；□护照 州 证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 广 住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系方式：（固定电话）＿＿＿＿＿（移动电话）＿＿＿＿＿（Email）＿＿＿＿＿ 紧急状态联系人：＿＿＿＿＿，联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本合同共 页（含本页） 1 广州丰捷企业管理服务有限公司 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和 其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商， 一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____ 个月。 （二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。 司 （三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至 _____ 工作任务完成时即行终止。 公 其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 限 乙方应在 年 月 日前到岗。 有 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合 务 同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不 服 得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 理 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般 管 情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到