- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
SQE实战基础培训PPT
*; 通常,某一产品不可能由一个企业从最初的原材料开始加工直至形成顾客最终使用的产品,往往是通过多个企业分工协作来完成。;汽车公司自产零部件的百分比变化一览表;通常容易误解的几个问题:;*;*;*;G.P. 绿色伙伴环境品质认定
所谓绿色伙伴环境品质认定,就是通过确认,使构成本公司产品的零部件,原材料等中不含有本公司规定的环境关联禁止使用物质,同时让供应商建立对环境关联物质进行确认的管理的组织和管理体制,顺利高效率的完成确认业务工作。
;*;*;*;*;*;*;SPC(Statistical Process Control)即统计过程控制,是20世纪20年代由美国休哈特首创的。SPC就是利用统计技术对过程中的各个阶段进行监控,发现过程异常,及时告警,从而达到保证产品质量的目的。;6σ,6Sigma,是用来衡量一个总数里标准误差的统计单位。
其含义引申后是指:一般企业的瑕疵率大约是3到4个西格玛,以4西???玛而言,相当于每一百万个机会里,有6210次误差。如果企业不断追求品质改进,达到6西格玛的程度,绩效就几近于完美地达成顾客要求,在一百万个机会里,只找得出3.4个瑕疪。
六西格玛(6σ)概念作为品质管理概念,最早是由摩托罗拉公司的比尔·史密斯于1986年提出,其目的是设计一个目标:在生产过程中降低产品及流程的缺陷次数,防止产品变异,提升品质。
真正流行并发展起来,是在通用电气公司的实践,在杰克 韦尔奇于20世纪90年代发展起来的6σ(西格玛)管理是在总结了全面质量管理的成功经验,提炼了其中流程管理技巧的精华和最行之有效的方法,成为一种提高企业业绩与竞争力的管理模式。该管理法在摩托罗拉、通用电气、戴尔、惠普、西门子、索尼、东芝、华硕等众多跨国企业的实践证明是卓有成效的。为此,国内一些部门和机构在国内企业大力推6σ管理工作,引导企业开展6σ管理。 ;*;*;MSA(Measurement System Analysis)使用数理统计和图表的方法对测量系统的分辨率和误差进行分析,以评估测量系统的分辨率和误差对于被测量的参数来说是否合适,并确定测量系统误差的主要成分。;DOE(实验设计Design Of Experiments,)
在质量控制的整个过程中扮演了非常重要的角色,它是我们产品质量提高,工艺流程改善的重要保证。实验设计已广泛运用了从航天业到一般生产制造业的产品质量改善、工艺流程优化甚至已运用到医学界。通过对产品质量,工艺参数的量化分析,寻找关键因素,控制与其相关的因素。根据实际需求,判别与选择不同的实验设计种类,设计实验步骤,发现如何控制各种影响因素,以最少的投入,换取最大的收益,从而使产品质量得以提升,工艺流程最优化;实验设计(DOE)方法一直在发展、丰富和完善,美国人多里安·谢宁(Dorian Shainin)总结了七种新的DOE应用技术: 多变图技术、零件搜索技术 、成对比较技术 、变量搜索技术 、完全析因技术 、 改进效果检查及实验设计的回归分析。;没有戴明,美国就不会有质量哲学;
没有朱兰,美国就不会有质量的方向;
没有谢宁,美国就无从解决质量问题。
这句名言总结了美国最伟大的三位质量大师的贡献。;QIT(Quality Improvement Team 质量改进小组)是质量管理活动小组的一种形式;*;*;
· 品质不是最好的,它只是在某些消费条件下的最好,这些条件指的是产品价格(隐含品质成本),以及实际用途。——费根堡
· 品质是一种能令消费者或使用者满足,并且乐意购买的特质——石川馨
· 品质就是符合要求的标准——克劳斯比;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;8D:解决问题的8个步骤;8D过程概述;D3 实施并验证临时性纠正措施。
定义、验证和执行临时控制行动以将问题的影响同内部和外部的顾客隔离开。临时行动将执行到永久性纠正计划采用为止。证实临时行动的有效性.。
D4 确定和验证问题的根本原因
通过测试每一个根本原因对问题描述来隔离和验证根本原因。同时隔离和验证根本原因的影响能在过程中被检测和控制的地方。;D5 选择和验证永久性纠正措施。
选取最佳的永久性纠正措施来解决根本原因。同时也选取最佳的永久性纠正措施来控制根本原因的影响。验证执行两个决定是有效的并且不会引起不需要的影响。
D6
您可能关注的文档
- (安监局培训)粉尘检测PPT.pptx
- (一)绪论、骨学PPT.ppt
- (教科版)六年级科学下册课件 一天的生活用水2PPT.ppt
- (新)7 英国君主立宪制的建立 PPT课件1PPT.ppt
- (修改后)08饮食服务行业从业人员培训教材PPT.ppt
- (培训)人感染H7N9禽流感防控PPT.ppt
- (林美溪)2012高三生物基础过关 体液调节和神经调节免疫调节、植物激素调节PPT.ppt
- (居民教育课件)高血压患者的管理PPT.ppt
- (本科)基因诊断PPT.ppt
- (孔灵芝)2005年工作思路与重点PPT.ppt
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- “三新”背景下教学策略.pptx VIP
- 中考语文专项复习:《古诗词曲阅读》课件.pptx VIP
- 2025年高考满分作文范文合集.docx VIP
- 长输油气管道智能阴极保护电位监测技术应用与实践探索.docx VIP
- 2024年部编版中考语文总复习第四部分古诗文阅读专题一古诗词曲鉴赏.pptx VIP
- 湘教版五年级上册科学复习资料汇总.pdf VIP
- 中化泉州石化3万吨年干气脱硫制二甲基亚砜项目3-创新性说明.doc VIP
- 小学数学新苏教版三年级下册 一 第3课时 角的认识和大小比较 教学课件(2026春).pptx VIP
- 法院书记员面试题目及答案.doc VIP
- 2025中医医院护理中长期发展规划.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)