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- 2018-06-08 发布于江苏
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坚定信念服务社区PPT
徐先国
从一篇新闻谈起……
中共中央政治局1月23日下午就辩证唯物主义基本原理和方法论进行第二十次集体学习
2013年,第十一次集体学习时安排了历史唯物主义基本原理和方法论
世界统一于物质、物质决定意识
坚持从客观实际出发制定政策、推动工作
一切从中国实际出发
强化问题意识、问题导向、解决现实问题
启发
知——历史唯物主义,解决的是社会观和历史观,怎样看待事物和发展的问题
行——辩证唯物主义,解决世界观和方法论,马克思主义的方法论就是辩证法
社区卫生服务发展三个阶段
1997年-2005年
2006年-2011年
2012年-
《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》 国发〔2006〕10号:
社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节
政府重视:
《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》国发〔2011〕23号
坚持保基本、强基层、建机制的基本路径,遵循医疗卫生事业发展和全科医生培养规律
立足基本国情,借鉴国际经验,坚持制度创新
逐步建立和完善中国特色全科医生培养、使用和激励制度,全面提高基层医疗卫生服务水平
政府重视:
整体设计、分步实施,既着眼长远,加强总体设计,逐步建立统一规范的全科医生制度;又立足当前,多渠道培养全科医生,满足现阶段基层对全科医生的需要。
绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量、居民满意度以及居民医药费用控制情况等因素
政府重视:
《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务的通知》 国办发〔2014〕24号
建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度
进一步改革人事分配制度 :平稳实施绩效工资的基础上,适当提高奖励性绩效工资比例,合理拉开收入差距,调动医务人员积极性
考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩,体现多劳多得、优绩优酬
政府重视:
矛盾的存在 ?
近 期
远 期
目标
激励原则与社会目标背离,
所采取的激励机制与家庭医生制度目标背离
动力?
构建家庭医生制度为核心目标
稳步推进社区卫生服务中心管理方式转变和业务流程再造
理顺单位内部的利益分配机制,使激励与目标相吻合
能力+贡献=报酬
努力?
对困难理解:河流为什么不走直路
走弯路是自然界的一种常态,走直路而是一种非常态,取弯路,绕道而行,可以避开一道道障碍,最终抵达遥远的大海
一个党员一面旗——以身作则、争做楷模
一个支部一座堡垒——团结一心、攻克难关
坚定信念、立足社区、服务居民、实现自我
共同努力 !谢谢!
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