第一讲：心思测量基础与智力测验[整理版].ppt

2009年心理咨询师培训课程 心理测量 武汉大学应用心理学人才培训基地 胡俞博士 电子邮箱：lakerhuyu@163.com 电话第一讲：心理测量基础 问题提出 有来访者找你，说心情不好，感到生活没有意义，可能有心理问题，请你给他检查。这时你怎样检查？ 有学生找你，说想知道自己的个性特征，请你给他检查。这时你怎样检查？ 有家长带孩子找你，说想知道孩子的智力是否有问题，请你给他检查。这时你怎样检查？ 心理测验基础 第一节 心理测验的历史 第二节 心理测验的概念 第三节 心理测验的技术指标 第一节 心理测验的历史 1.心理测验的诞生 我国始于汉代、兴于隋唐的科举取士制度就被中外学者公认为世界上最早的心理测验的实践。 2.科学心理测验的诞生 著名的美国心理学史家波林（E.G.Boring) 说:“在心理测量领域，19世纪80年代是高尔 登的十年，90年代是卡特尔的十年，20世纪 头十年则是比纳的智力测验的十年。” 高尔登 (Francis Galton) 首先倡导科学心理测验是英国心理学家高尔登，提出人智能的不同是不同的遗传造成的。为了研究遗传的差异性，他第一个提出了相关的概念，设计了测量差异的方法。 1890年，卡特尔在《心理》杂志上发表“心理测验与测量”一文，这是心理测验第一次出现于心理学文献中。并提出心理测验的结果应与常模进行比较。 比内和西蒙 1905年，比内（A.Binet）与其助手西蒙（T.Simon）研究制作了世界上第一个正式的心理测验。 第二节 心理测验的概念 一.心理测验的定义 心理测验：就是根据一定的法则用数字对人的行为加以确定。即根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值。 简化定义：对行为样本的标准化的客观的数量化过程。 这个定义主要包含了以下三个基本的要素： 1、行为样本： 2、标准化： 3、客观性： 二、测验的特性 间接性 二、测验的特性 间接性 相对性 二、测验的特性 间接性 相对性 客观性 第三节：心理测验的技术指标 我们在选择一个心理测验量表来度量心理水平时,首先会考虑到:用这种工具测得的结果准确吗? 每次所测得的结果都一致吗? 测验结果的一致性和准确性,即测验的可靠性和有效性,是任何一个良好的测量工具都必须保证的前提,在测量学上称之为信度和效度。 心理测量常用的技术指标有：信度、效度、难度和区分度。其中，信度和效度是心理测量的两个最重要的指标。 1.信度 （1）、定义：信度即测量结果的可靠性程度,是指同一组被试在不同的时间内用等值的测验多次测量结果的一致性程度。一致性程度越高，信度越高。 一个好的测量工具,对同一事物反复多次测量,或由不同的人使用,其测量结果应该保持不变。 例：“米尺”。 （4）、 影响信度的因素 一、样本特征——团体异质性、平均能力水平 二、测验长度——一般越长，信度越高。 三、测验难度——0.5左右，适合于中等水平的被试 四、时间间隔——间隔越长，信度系数越低。 （5）.信度的注意事项 （一）在计算重测信度时，最适宜的时距随测验的目的、性质和被试特点而异，一般是两周到四周较宜，间隔时间最好不超过六个月。 （二）在计算复本信度时，应该有半数的被试先作A本再作B本，另一半被试先作B本再作A本，由此可以抵消施测顺序的效应。另 外，两个测验必须在项目的内容、形式、数量、难易、时限、指导语等方面 相同或相似。 信度小测验：你相信哪一段话？ 主持人：告诉我你最喜欢的电影是什么？ 罗宾：《乱世佳人》 主持人：为什么喜欢这部电影呢？ 罗宾：哦，这部电影，他很经典，演员都很了不起，一流的电影明星克拉克·盖博，一流的女主角费雯丽。很感人。 主持人：你最喜欢里面的那个人物角色呢 罗宾：哦，盖博。 主持人：这个电影你已经看过几遍了？ 罗宾（停顿）我想有6遍了吧。 主持人：你第一次看这部电影是什么时候 罗宾：电影刚上映的时候，我想应该是1939年 主持人：告诉我你最喜欢的电影是什么？ 罗宾：嗯…（停顿）《热情似火》 主持人：为什么喜欢这部电影呢？ 罗宾：哈，因为我每次看这部电影的时候都觉得它非常搞笑，电影里面有很多我喜欢的东西。每看一次，我对这些东西的好感都会增加几分。 主持人：你最喜欢里面的那个人物角色呢 罗宾：哦，我想是托尼·柯蒂斯，他简直太帅了，而且很聪明。他模仿的加里·格兰特真的很像，他试图抵挡住玛丽莲·梦露的诱惑，他采取的抵挡方式太有趣了