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九型(海事)经典案例
九型人格与知己识人 -----解读心灵的密码; ;一、人 格; ; ; 3、九型人格的历史起源
公元前二千五百年或者更早——苏菲教派;
1920年——哥济也夫(G..I.Guardjieff)
首先将九型人格学说传入西方;
1950年——智利艾瑞卡学院的创办人奥斯卡.伊察索真正将这套学说发扬光大;
1970年——知名的精神病学家克劳狄亚.纳朗荷,在智利学习后,便将这门知识传入美国加州;
1994年——美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会;
1997年八月第二届国际九型人格大会完满结束;
九型人格理论创始人——戴维·丹尼尔斯 、海伦.帕尔玛、艾迦索;
中国九型人格大师——雷铭、李博文、陈浪、中原、于红梅。; 4、九型人格观念描述
1)人格被分为九型,你必然属於其中一型。而这个型就是你的“基本人格型态”;
2)虽然人的基本性格型态是不会改变,但是某一型的典型描述,却不见全然符合某一个人,各自拥有一些属於自己最特殊的特质;
3)九型人格中,没有哪一型是全然属於“男人的型”,而哪一型又是“女人专属”;
4)没有哪一型比较好,哪一型比较差的绝对价值观。事实上,每一型的人都各有其优缺点;
5)了解你自己和别人的人格类型后,不是希望将每一个人贴上标签,因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向,而产生的不同变化。; 九型人格的解读
(特征描述)
1、类型描述
2、关注焦点
3、身份标志
4、基本特征
5、领导模式; 2号 给予者
1、类型描述:二号想要被人喜欢,他们努力去满足他人的需求,并精心策划以试图控制他们生命中的人和事。
2、关注焦点:别人需要我吗?别人会喜欢我吗?
3、身份标志:给予者、助人者、关心者、提供者
4、基本特征:注重人际关系、关注他人、否认自我需求、骄傲自大
5、领导模式:一个领导者
的工作就是去评定团队成员的优
点和缺点,激励和协调人们去实
现组织的目标。
代表歌曲:《心太软》; 3号 实干者
1、类型描述:三号规划自己的人生去实现特定的目标,同时他们也表现出成功的形象以赢得他人的尊敬和认可。
2、关注焦点:我怎样赢得他人的尊敬和好评?
3、身份标志:演员、出类拔萃者、成功人士、开创者
4、基本特征:注重形象、目标明确、强烈成功欲、回避失败
5、领导模式:一个领导者的
工作就是创造一个让下属明白组
织目标和架构的工作环境,以实
现组织的目标。
代表歌曲:《爱拼才能赢》; 4号 悲情浪漫者
1、类型描述:四号希望与自己的内在世界以及他人的内在世界深深地联结,当四号真正表达了自己的体验和感受时,四号才感觉到他们的真实存在。
2、关注焦点:我会被拒绝吗?我会感觉不舒服吗?我能表达我自己吗?
3、身份标志:悲情浪漫者、艺术家、
唯美主义者、自我为中心的人
4、基本特征:极端情绪化、
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