2014年云南省怒江州定向事业单位考试(公文写作)试题.docVIP

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  • 2018-06-08 发布于江西
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2014年云南省怒江州定向事业单位考试(公文写作)试题.doc

2014年云南省怒江州定向事业单位考试(公文写作)试题.doc

1.任何人不得以任何_____冲击铁路车站。? A.理由? B.方式? C.借口? 2.严禁机动车辆_____通过铁路道口。? A.违章? B.擅自? C.非法? 3.触犯刑律的,应提请司法机关依法_____。? A.处理? B.处罚? C.惩处? 4.企业领导除将主要精力用于抓生产外,对职工的教育_____有足够的关注。? A.亦须? B.务须? C.均须? 5.在加快改革、扩大开放的新形势下,税收财务物价大检查作为_____经济领域的违法违纪行为,防止财政收人流失,惩治腐败现象,促进国民经济更快更好发展的一项重要措施,在今后较长时间内仍将继续发挥应有的作用。? A.?查处? B.打击? C.遏制? 6.国务院_____国务院税收财务物价大检查办公室负责制定开展大检查的具体规定。? A.授权? B.责成? C.指示? 7.事故的根本原因是猴场镇政府与大湾区办矿农民_____国家有关规定和上级政府的决? 定,不顾采煤农民的生命安全,冒险蛮干,违法办矿,违章作业。? A.无视? B.忽视? C.轻视? 8.贵州省这起事故伤亡惨重,教训深刻,_____了解当前乡镇媒矿安全生产所存在的严重? 问题。? A.?揭示? B.说明? C.暴露? 9.展销会广告和会场布置等费用共计约需?40万元,_____县政府拨款解决。? A.恳请? B.谨请? C.拟请? 10.温州经济技术开发区_____沿海开放城市经济技术开发区的各项政策规定。? A.执行? B.享受? C.体现? 11.公民、法人或者其他组织对公安消防监督机构根据?《消防条例》第二十六条、《消防条? 例实施细则》?第五章有关条款授予的消防监督职权所作出的具体行政行为不服,向人民法? 院_____?诉讼时,公安消防监督机构是被告,具有独守的行政诉讼主体的资格。? A.?提出? B.提请? C.提起? 12.所拨款项应_____节约的原则,合理使用,努力少花钱、多办事。? A.坚持? B.遵循? C.本着? 13.经查证,此案_____错判,应予立即纠正。? A.纯系? B.确系? C.显系? 14.我国人口逐年增加,耕地面积逐年减少;目前,农业生产尤其是粮食生产发展缓慢。? 为此,全国上上下下、党内党外都十分_____?。? A.重视? B.不安? C.关注? 15.为_____他的崇高思想和模范事迹,国务院、中央军委决定,授予他?“抗洪抢险模范民? 兵营长”荣誉称号。? A.表扬? B.表彰? C.嘉奖? 16.李鸿武同志对党、对社会主义事业无比忠诚,对工作恪尽_____。? A.职守? B.职责? C.职能? 17.要积极会同有关部门,切实采取措施,加强氧化铝生产的宏观_____? A.调控? B.协调? C.调整? 18.对有严重违法违纪行为和屡查屡犯的单位的负责人和直接责任者,除按规定给予经济处罚外,还应给予必要的政纪、党纪处分;触犯刑律的,应_____司法机关依法惩处。? A.送交? B.转交? C.移交? 参考答案: 1C?2A?3C?4A?5C?6A?7A?8C?9C?10B? 11B?12C?13B?14C?15B?16A?17A?18C 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。   3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。   4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。   5、管理就是沟通、沟通再沟通。   6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。   8、管理者的最基本能力:有效沟通。   9、合作是一切团队繁荣的根本。   10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。   11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。   12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。   13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。   14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。   15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。

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