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关于铁路运输企业有效加强国有资产监管的思考 职场管理CAREE自HORIZON租il立他的构理局Z剥院校的管理创新#患惜摘要:和谐是群体社会内在的本性，组织领导机制，确保和谐文化建设的深入开展。工科院校管理具特色的群体性的小社会，要提升其内创新的一个重要内容就是按照;转换机制、优化结构、增强活益，当务之急是要树立和谐的管理理念、制定和谐的管理目标、力、提高效益;的照则，在学校内部管理模式上，遂步摆脱计营造和谐的管理环境、构建和谐的管理运行机制。划经济的思维模式，建立健全管理的组织机构、领导机构，完关键词:工科院校;和谐文化;管理创新;管理环境$管善瞥珊的相关制度，不晰提高霄理水平和管理效益，从而为工理运行机制科院校开展和谐文化建设提供强有力的组织保障。二、和谐文化的构建均工科院校管理创新的实现中华民族有着悠久的和谐传统，和为贵、家和万事兴等暮途径的一致性*I理念渗透于人们的日常生活之中。我们党在深刻总结历史经管理理念是一切管理活动的中心。工科院校要实现管理创验、科学分析当前形势的前提下，明确提出了建设和谐文化的新，首先就要树立和谐的管理理念。这就要求我们要彻底转变战略任务。高等工科院校作为中因特色社会主义事业的重要组过去那种把;物;作为管理的目标而把;人;视为完成工作任成部分，如何在和谐文化的51领下进一步提升学校的管理品质，务的工具的管理理念，把;人;放在管理活动的主体位置上，作以期椎动和谐文化建设的深入开展和工科院校的跨越式发展，为学校管理活动的核心，尊建人、关心人，依靠人来推进院校是摆在工科院校管理者面前的一项建支票课翩。解决这一命题的管理。要遇过持棋有效的管理创新，尽力创造、提供一个有利核心思路包描以下二三点:的环境条件，满足人的需要，尊重人的尊严，注重人的发展，激一、和谐文化的构建与工科院校管理创新的内涵发人的潜力，提升人的价值，达到个人发展与社会发展，个人相…散尊严维护、价值实现与社会文明进步间步。问时，工科院校还管理创新是立足于提高管盟的适应性，为最大限度地满足要树立;服务管理;的理念，要使学校的一切管理工作都汇聚人们对组织的需求，通过重组管理资源，以更有效的管理行为于为培养社会主义现代化建设所需要的各种各样的创新型人才赢得竞争优势的一种创新模式。管理创新不是一种创新职能的服务、为化工事业和三个文明建设服务、为学生的全面发展和体砚，而是管理思维变革所形成的新模式g不是…般的着眼于可持辑发展服务这个中心上来α实现捕前管理目标和任务的活动，而是关注未来、发现制新机管理组织的所有管理活动都是圈挠着瞥理目标展开的。如会的活动;也不是一般的管理手段与方法的革新，而是对管理果…个管理组织不能始终明确地拥有自巳的管理目标，那么它中包括制度、组织、文化等各个资源或要素的重组与创新，具就会不可避免地逐渐丧失自己存在的价值。为此，工科院校必有丰富的文化内涵。而开展和谐文化建设，…个重要的目的就现在深刻认识时代发展的总趟势、准确把握国内外高等教育发是要通过对和谐问题的研究和探讨，建立和发展起以和谐为核展的方向和道路、明晰学校自身现状的基础上，结合学校的办心的价值体系，大力倡导和谐的思想观念，促进人们对社会和学定位和发展规划，制定可行的、全面的、富有战略特点的和谐的认知和理解，在全社会形成崇尚和谐的价值取向:通过对谐的管理目标。和谐管理目标的制定还必须充分考虑管理者和和谐的肯定评价和相应的奖惩褒贬，形成以尊重和实践和i皆为被管理者的接受程度，必要时可将管盟创新的总体目标进行分荣，以背离和破坏和谐为耻的社会风尚，建立和健全各种制度解，并将分解盾的指标作为2目前一段时间能够实现的目标，以体系以及法律规范、行为准则、道德标准等，使之成为指导和充分发挥管理人员的主观能动性和创造性，起到目标激励的作约束社会各种行为的框架体系。这种和谐文化建设的理论探讨，用。为管理创新的内涵注人了新的活力，提出了新的要求。管理环境是指影响管理系统生存和发展的一切要素的总和。结合和谐文化建设的新要求，可以对工科院校管理创新的管理者必须正确地认识管理环境，准确把握管理环境对管理活内涵作如下界定:工科院校的管理创新就是管理者在和谐理念动的影响，进行有效地管理，以实现组织的目标。工科院校在的指导下，创造性地采用新的措施手段，对管理要素即学校的实施管理创新的过程中，不仅要营造和谐的外部环境，问时也办学资源进行扩展更新和优化组合，以形成新的管理格局，产要营造和谐的内部环境，要通过积极主动地服务于工业经济建生新的管理效巢，从而更好地培养创新合格的化工人才的活动。设、文化建设，争取政府、相关职能部门和广大人民的大力支其具体内容主要包括管理理念创新、管理目标创新、管理手段持，营造有利于学校发展的和谐外部管理环境，要通过创建优创新、管理为法创新、管理环晓创新、管理过程制新、管理体菜的