安全文化示范企业标准(暂行).docVIP

附件1： 安全文化示范企业标准（暂行） 序号 验收项目 标准内容 分值 一 责任意识 1.建立有完善的安全生产责任制度，做到制度上墙。（2.5） 2.企业主要负责人和分管副职有明确的安全生产职责。（2.5） 3.领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任书。（2.5） 4.建立有安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。（2.5） 5.检查发现以上每条内容中缺项，扣除本条分值。 10分 二 重视安全文化建设 1.把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同研究，同部署。（2） 2.建立有创建活动领导机构，有明确职能部门负责组织实施。（3） 3.制订有年度安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实。（4） 4.每年安排一定经费用于开展安全文化建设活动并落实到位。（6） 5.检查发现以上每条内容中缺项，扣除本条分值；每有一项创新内容，追加0.5分，加分累计不超过2分。 15分 三 管理理念 1.有明确的企业安全生产理念，做到本单位职工人人皆知。（1） 2.建有完善安全生产规章制度、技术标准和安全操作规范。（6） 3.通过职业安全卫生管理体系(OSHMS)等认证。（6） 4.通过国家二级以上安全标准化工作验收合格。（6） 5.积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。（6） 6.上述3、4、5项积分不累加。 10分 四 素质教育 1.企业负责人、分管副职、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格。（3） 2.特种作业人员持证上岗率100%。（3） 3.新员工上岗前培训率100%。（3） 4.积极开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率100%。（3） 12分 五 忧患意识 1.建立有重大危险源档案。（1） 2.至少每月组织一次事故隐患排查和治理活动。（2） 3.重大危险源和事故隐患监控整改责任和措施落实到位。（1.5） 4.建立有职责明晰的生产安全事故报告和应急处置预案。（2.5） 5.至少每两个月组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练（或演习）。（3.5） 10分 六 宣教活动 1.积极参加上级部门组织的“安全生产月”活动，并获得省安委会表彰。（3） 2.积极参加“安康杯”、“青年安全示范岗”等系列活动，并获得省总工会、团省委表彰或授予称号。（2） 3.每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣教活动。（5） 4.车间、班组订阅安全生产内容的报刊杂志覆盖率100%。（2） 5.每增加一项创新宣教内容，追加0.5分，加分累计不超过2分。 12分 七 安全文化氛围 1.厂内广播、电视、报纸等每天都有安全生产法律法规、基本安全常识、安全广告等内容。（5） 2.在厂内人流较多的场地设有黑板报、壁报栏等安全文化园地，并每月至少更换两次内容。（4.5） 3.车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位应设有安全操作规程、安全警示语、危险标识温情提示等内容。（5.5） 4.每增加一项创新内容，追加0.5分，加分累计不超过2分。 15分 八 安全生产指标 1.基本杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。（3） 2.无安全生产行政处罚等不良记录。（5） 3.连续三年实现安全生产“零事故”。（8） 4.年内发生一次死亡事故或3起以上重伤事故，取消评选资格。 17分