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目 录 前 言………………………………………… 第一部分 保险方案的构成……………………… 第二部分 现有寿险保单分析…………………… 一、现有保障内容简要列表…………………… 二、现有保单的优点…………………………… 三、现有保单的不足之处……………………… 第三部分 对现有保险状况的建议…………… 结束语…………………………… 注：本文是关于保单分析的套用模式，可供各中心（部门）、分支机构展业过程中参考使用；各中心（部门）、分支机构可根据具体业务情况进行相应增减或修改。 前 言 能够为贵公司提供保单分析是我公司的荣幸，也非常感谢贵公司对我公司的信任！ 我公司基于贵公司目前提供的相关资料，从保险经纪人的立场出发，着重从保单本身的合规性、保障体系完善性及保障内容的全而性等方面进行分析，进而提出我公司关于现有寿险保单的初步建议，最后提供关于我公司从事寿险经纪业务的操作流程，供贵公司决策参考之用。 由于目前贵公司提供的资料有限，我们暂时无法全面了解贵司的详细保险状况与需求，因此本文中的建议仅是根据以往类似项目保险安排经验提供。待贵公司做出决策、提供更详细的资料后，我们将依据具体情况为贵公司提供详细的保险方案。  第一部分 保险方案的组成 此处主要介召客户的原有保障方案由哪些具体保单或保险条款组成。是否存在特约条款存在，是否有其它批注等。  第二部分 现有寿险保单分析 现有保障内容简要列表 贵公司目前保险方案的主要保障范围见下表： 主要保障范围一览表 保险条款 保险责任 保险期限 最高保险金额 保费合计 险种一 险种二 险种三 险种四 说明：对保单中存在的特约责任，限制内容及其它与标准条款不同的内容在此进行简单说明。 现有保单的优点 通过贵公司提供的资料，我公司对贵公司的保障方案有了一个比较全面的了解，通过分析，我公司认为该保险方案有以下几个方面的优点： （优点主要从保障体系的完善性及合规性、保障的范围、保障额度、收益情况等方面进行分析，以下内容为举例说明） 1．保障范围较广、保障额度较高 贵公司的保险方案保障范围主要是身故、生存、特定医疗及住院补贴，通过各条款同项责任保险金额累加我们不难发现：身故保额为21万元，生存保额为2万元，特定医疗保额为15.8万元，住院补贴日额最高为300元/天。所以这些给员工在较广范围内提供了较高程度的保障。 2．特约条款体现人性化 贵公司的保险方案中，保险条款中附加了生命关怀提前给付特约。该特约的增加，对于发生保险责任事故的被保险人来说，维护了其生命的尊严，使条款更富人性化。 3．引入分红，保障与投资兼顾 贵公司的保险方案在为员工提供保险保障的同时，由于选用了分红性质的险种，使员工有机会享受保险公司的红利，较好的实现了保障与投资兼顾。 现有保单的不足之处 尽管现有保单具有以上一些优点，但通过我公司对类似项目的经验及对保险市场的详尽了解，我公司认为贵公司的保险方案存在以下几个方面的问题： （保单的不足应从保障体系整体不足，比如保障范围偏窄、保障体系失衡及保障体系的缺口等方面；同时分析具体保单的不足，比如，保障的成本高低，保障额度大小，是否存在对投保人或被保险人不利的因素等方面。下面几条举例说明） 1、保障体系失衡 简要分析客户保障的重点在哪一方面，并对保障内容各自的额度进行对比分析。 2、保障存在缺口 贵公司的保险方案中，目前仅涉及到身故、生存、特定医疗及住院补贴保障。事实上，在以下几个方面可以进一步扩展： （1）意外伤害造成的伤残； （2）重大疾病造成的高额医疗费用支出； （3）意外伤害或疾病造成的医疗费用中基本医疗保险不予报销的部分； （4）员工退休以后的养老问题等等。 当然，一套完善可行的保障计划，应该将保障程度、成本支出、企业管理尤其是人力资源管理等因素结合起来，从而充分发挥保险的功效，有利于员工和企业的可持续发展。 3、保障成本高，性价比不合适 主要从保单的成本方面分析，必要时可与市场上同类产品进行价格对比。  第三部分 对于现有保险状况的建议 基于以上分析，我公司建议贵公司重新考虑贵公司的保障体系的建设，在不降低员工现有保障水平的同时，建立健全员工福利保障计划。切实提高员工的保障水平，增强员工及贵公司抵御风险的能力。 在建立健全员工福利保障体系时，我公司建议贵公司吸纳员工对目前保单满意度等方面的反馈情况，综合考虑企业本身因素，从而决定是否需要增减保障范围、调整保障额度、调整保障期限等。  结束语 以上仅为我公司就目前了解情况制作的保单分析，在得到贵公司认可并得到