新员工入职培训之团队精神和忠诚度(ppt)课件.pptVIP

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新员工入职培训之团队精神和忠诚度(ppt)课件

OKI * OKI Powerpoint 培训资料 * OKI * OKI Powerpoint 培训资料 * * 新员工入职培训 * 九州方园集团公司 * 有位盲人在夜晚走路时,手里总是提着一个明亮的灯笼,别人看了很好奇,就问他:“你自己看不见,为什么还要提灯笼?” 那盲人满心欢喜地说:“这个道理很简单,我提灯笼并不是为自己照路,而是让别人容易看到我,不会误撞到我,这样就可保护自己的安全,也等于帮助自己 盲人提灯的故事 【点评】照亮别人是为了照亮自己。工作中每个人应该明白对别人最好的时候,就是对自己最好的时候 新员工入职培训 * 九州方园集团公司 * 鼓励建设性和创新精神 结果导向 鼓励坦诚交流、实话实说、对事不对人 鼓励开放包容、公开讨论 鼓励合作共享 鼓励信任与尊重 营造公平环境 鼓励团队互助 培养团队认同感与荣誉感 坚决反对搞“政治” 团队文化 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业,智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。如果一个人还没有借助到别人的力量,这可能就意味着他合作得还不够!!! 新员工入职培训 * 九州方园集团公司 * “有很强的沟通能力,并善于与他人合作。”已成为企业在招募员工时对其素质的重要衡量指标。 团队精神是现代企业成功的必要条件之一。 新员工入职培训 * 九州方园集团公司 * 我们甚至可以说:合作精神是我们快乐的源泉,是我们积极,进步,优秀,幸福的唯一保障! 人类正是因学会了合作,所以才形成分工,假使每个人都不愿意合作,也不愿意继承过去人类的成果,而只想凭一己之力在地球上谋生,那么人类的生命必然没有再延续下去的可能。最简单理解:没有合作精神和不具备合作能力的人寸步难行。个人不合作,对别人也不感兴趣,而且还不想对团队有所贡献,这样的人生活必然是一片荒芜的,也注定不能获得任何一方面的成功。因此,任何妨碍合作的现象都将对自身导致严重的不良后果。当我们明白生命间的联系,也就明了合作精神的重要性。本着合作精神去融入团队之间,在相互尊重彼此需要的前提下,就能解决个人所面临的问题,就能解决团队中出现的问题 新员工入职培训 * 九州方园集团公司 * 团队精神的基础———挥洒个性 团队精神的核心———协同合作 团队精神的最高境界———凝聚力 团队精神的具体表现 与人沟通、交流的能力;与人合作的能力。 合作 合作精神的体现 新员工入职培训 * 九州方园集团公司 * 2 怎样才算是具备团队精神? * 九州方园集团公司 ②平等友善,乐于沟通 无论在生活中还是在工作中,沟通都十分重要。在生活中,它能帮助我们与他人交流信息,建立友谊,促进合作;在工作中,它能保障团队中的各项工作交接畅通、顺利进行。我们发现,如果事先沟通充分,大部分问题都可以避免。一个善于与别人沟通的团队成员,可以更好地让自己的设想被其他团队成员所理解与接受,得到他们的充分信任,让整个团队充满团结协作的气氛 新员工入职培训 交流碰撞火花,分享成就价值 新员工入职培训 * 九州方园集团公司 * 在动物世界里,凡是种群都发展出独特的沟通机制,以确保分工和合作的完成,以及个体之间纽带的维持。比如,企鹅和它的伴侣在离别之前跳舞,以身体的语言进行情感的交流和义务的承诺,以便在严寒的南极共同哺育下一代。应该说,每种动物都有其独特的沟通机制,沟通已成为动物不可或缺的生存要素。 沟通之于生命的意义不仅在人类,即使在动物世界里,沟通也是生存的必要手段。 ②平等友善,乐于沟通 * 九州方园集团公司 * ②平等友善,乐于沟通 新员工入职培训 怎样才算是具备团队精神? 在团队里,如果沟通渠道比较畅通、信息交流比较频繁,每一位成员都能与其他的成员之间保持良好的沟通,那么在工作中团队成员之间的合作就不会存在无法克服的障碍。相反,如果沟通渠道不够畅通、信息交流不够频繁,团队成员之间不能保持良好的沟通,那么团队成员之间就很容易产生难以调和的矛盾。 良好的沟通能力是团队合作的关键,没有沟通就没有团队精神。 * 九州方园集团公司 * 新员工入职培训 ②平等友善,乐于沟通 团队间良好沟通的具体要求: 团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法; 团队成员之间互相主动沟通,坦诚交流,并且尽量了解和接受别人; 虚心,诚恳,积极主动地聆听别人的意见,并善于听取建设性批评; 4)工作中避免和同事争吵。 请大家对照上述四条,来反思自己:是否符合良好沟通的要求? * 九州方园集团公司 * 新员工入职培训 二级目录:企业忠诚度 新员工入职培训 忠: “尽心为忠”,诚:诚者,信也,就是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力,言行一致,表里如一地做好事情。 员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉

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