优秀员工行为习惯.pptVIP

优秀员工的行为习惯 好习惯是生产力 好习惯塑造团队精神 案例：生产原料的和使用原料的两个经理的不同表现。 你自己来拉。你给我送过来。 拉一次没关系，但是拉一次就永远是我们部门的事了。 前者是逃避责任，后者是号召人们承担责任。 多干活就是吃亏，对干活就是倒霉。 抛弃惰性思想！ 好习惯是企业文化 制度不能解决所有的问题。 制度也不需要解决所有的问题。 每人主动半步，团队就形成了。 一个人的工作心态，工作作风对企业来说就是企业文化。 习惯一：主动进取 接受自我，接受公司。 推销自己比关注上司更重要。 接受公司就是接受自己。 习惯一：主动进取 学会抢活做。 主动进取是每个人的立足点。 没有怀才不遇。如果有是你缺少某种技能。 用价值做最优的选择。 案例：坐火车还是坐飞机？ 习惯一：主动进取 不进则退－－选择奋进 努力是个人生存的需要。 成功人士并非三头六臂。 案例：两个人遇到老虎。竞争的只是差距。 躲不过就不躲。 路在脚下：把工作做好－－既然没有理由不做，为何不从中学到点什么？ 天下没有白吃的午餐！ 习惯二：友好合作 学会立足全局。 压力责任一起承担。 不与人斗，与自己斗。 斗过自己今天才比明天更好。 注：能力比关系更重要 合作不是拥兵自重，不是搞小山头！ 习惯二：友好合作 重视积累 培养健康的心态。 案例:打电话三次没人接的表现。 面对同僚的本钱：留的青山在。善用时间去积累有价值的东西。 积累－－挡不住的成功。 习惯三：敬业到位 做好自己的本职 按质按量的完成自己的工作。 案例：不就是时间写错了吗？ 要有个结论。四小时复命制。 不到位的结果。每人错1％的影响。 习惯四：服从服务 服从的含义 服从面前没面子。 服从要直截了当 。 现接受再沟通。 马上按指令行动。 习惯四：服从服务 影响服从的因素 本位主义 官僚主义 缺少训练 讨价还价，目中无人。 不知烧香拜佛 没大没小 习惯四：服从服务 服从的参照系统 五十步笑百步。 恭敬不如从命。 习惯五：结果导向 结果导向的要素 站在结果的角度去考虑问题。 要有一个目标在。 动起来再说。 必保60分，不求完美。 人有预见性。 习惯五：结果导向 结果导向的含义 以达成目标为原则，不为困难所阻挠。 以完成结果为标准，没有借口和理由。 目标面前没有同情和体谅。 理由可以上千万，结果只有一个。 目标面前没有放弃。 别让你的判定挡住去路。 习惯六：追求效率 效率的含义： 效率不是手上的活越多，价值就越大。 效率不是你越忙，成绩就越多。 习惯六：追求效率 高效率的体现： 每分钟都做有生产力的事情。 在有效的时间内实现目标。 事分轻重缓急，安排优先顺序。 对自己严格要求。 课程回顾 习惯成自然 * * *