2018年深圳市盛顺物流有限公司述职报告.docxVIP

盛顺物流述职报告（2018）姓 名：JaydonKim日 期：2018.1.1说 明一、述职报告是对公司人员考核的档案材料之一，要实事求是，认真负责地填写，内容要具体、真实。二、述职报告一律用规范的电子格式填写。三、工作提醒：述职报告打印版提交至行政处，同时电子版提交至电子邮箱，邮箱地址：rain.song@2018年述职报告一、社会公共关系1、对内跨部门及同事间的关系维护及改善措施加强与同事间的沟通加强同事与上级领导间的沟通与财务Cher，金永杰一起完善公司办公环境对于同事较为关心的事办理及时，如卫生，绿植，装饰，等做到最大化的人性服务公司同事2、对外部社会关系的维护沟通及改善措施完善与物业的沟通协调公司资源，利用渠道寻找公司可用资源二、2017年工作总结2017年重点工作业绩汇报（要突出管理核心——业绩、任务完成的情况；在履职过程中问题、缺点、不足，自我回顾鉴定）拓展公司招聘渠道完善公司招聘流程跟进Upra注册事宜跟进公司企业LOGO更新事宜跟进物流公司的管理规定以及员工入职手册企业文化的梳理与更新跟进公司的行政用品采购发布公司每周例会制度以及考勤制度电商公司产品的跟进电商公司团队搭建以及人员的招聘电商公司自媒体推广以及产品的推广工作物流公司的信息发布以及自媒体和线上的推广工作三：2018年工作计划明确工作的主要思路，要做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为做好全年的工作打下良好的基础。包括下一阶段的工作计划，以及工作不足的整改方案。盛顺物流的推广工作以及平台资源宣传工作恒晟泰和以及盛顺物流公司网站关于Uprade 品牌推广工作物流公司的商业运营化整理以及会员计划关于公司制度流程的制定以及后期的培训计划盛顺物流的销售支持工作电商产品的跟进四：对企业文化的自我认知企业文化在工作中的认识、贯彻、应用。对照裕和企业文化，你有怎样的自我认知，包括自知和自省。（企业文化——团结，严谨，务实，创新）团结体现在公司的每个同事心里，大家在一起工作，是同事的同时也是家人，所以大家是需要拧成一股绳严谨对于物流公司来说相对更重要，因为涉及价格涉及客户务实需要我们实干，在领导大方向下迅速完成目标，为此付出的努力创新对于我们物流企业更是能添色增彩，让我们从众多货代公司中脱引而出综上企业文化这几点对我来说还需要继续体会，这当然需要跟随工作的实践，提炼出最佳的公司文化述职人签名： jaydon 日期：2018.1.1.