关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地....doc

附件4： 关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法 第一章? 总则 　　第一条? 为切实加强对公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理，根据省政府第94次常务会议精神和省卫生厅、省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省教育厅关于《江苏省公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的实施意见》（苏卫人[2007]43号 苏财社[2007]157号，以下简称“实施意见”），制定本办法。 　　第二条?? 本办法适用于公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的招募、聘用、管理等工作。 　　第三条?? 本办法所称苏北、苏中经济薄弱地区主要是指经省财政认可的46个重点补助县（市、区）（名单见附件1）。本办法所称乡镇卫生院包括地方政府规划设置的农村社区卫生服务中心。 　　第四条?? 省卫生厅、财政厅、人事厅、编办、教育厅等部门，联合成立公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作领导小组（以下简称省公开招募工作领导小组）和办公室，研究制定医学类相关专业人员到基层就业的政策和措施，制订年度人员招募工作方案，发布招募公告，组织指导各地贯彻实施，并对相关工作进行监督检查。 　　省辖市卫生局会同当地人事局负责医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院就业计划的制定、实施和协调等工作。 　　县（市、区）卫生局会同当地人事局负责落实医学类相关专业人员到本地区乡镇卫生院工作，包括组织专家面试考核、体检、培训等工作。 　　乡镇卫生院负责受聘人员的工作安排、考核、管理，并提供必要的生活条件。 第二章?招募和聘用 　　第五条?? 县（市、区）编办在每年底前根据乡镇卫生院事业编制的空缺情况和本县（市、区）可调剂使用事业编制情况提出用于招聘的编制限额，县（市、区）卫生局会同同级人事局根据编制限额提出下一年度招聘计划，省辖市卫生局会同同级人事局、编办根据所属县（市、区）的招聘计划提出全市需求计划上报省公开招募工作领导小组办公室，省公开招募工作领导小组办公室根据各地需求计划，制订年度招募工作方案和计划，发布招募公告。 　　第六条?? 省卫生人才交流服务中心组织实施报名工作，对报名者在网上填写的《江苏省公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作报名表》（附件2）进行初审。 　　初审合格者，在规定时间内携带打印的报名表及有关学历学位（在职人员还需提供执业资格证书）等材料送交省卫生人才交流服务中心进行现场资格审核。 　　第七条? 资格审核合格后，根据年度计划及报名意向，省公开招募工作领导小组办公室将参加面试人员名单以及年度招募计划逐级下发至有关省辖市卫生局和县（市、区）卫生局。 　　县（市、区）卫生局会同人事局根据当地事业单位招聘人员有关规定组织面试考核及体格检查，并将面试考核和体检合格的拟聘用人员名单经省辖市卫生局、人事局初审后报省公开招募工作领导小组审批。 　　第八条? 省公开招募工作领导小组确定聘用人员，领导小组办公室发聘用通知（附件3）。 　　毕业生持聘用通知与乡镇卫生院签订就业协议书。学校根据就业协议到省教育部门办理《报到证》。在职医生持聘用通知按有关程序办理人员流动手续和执业医师变更手续。 　　拟聘用人员持报到证（行政关系介绍信）和聘用通知在规定的期限内到所在地县（市、区）卫生局报到。乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》（附件4），服务期限一般不得少于3年。 　　第九条? 受聘人员填写《江苏省公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作登记表》（附件5），并归入本人档案。 　　第十条 公开招募人员首先安排到有空编的乡镇卫生院。已满编的单位，确需增加编制接收公开招募人员的，可在本县（市、区）卫生系统或相同经费渠道事业单位总编制内调剂解决。 　　第十一条? 公开招募人员以逐级派遣、优先回生源所在地安排为原则，省公开招募领导小组办公室综合各地需求适当进行调剂。原则上本省生源安排到生源所在县（市、区），也可根据培养需要并征求本人意见，安排到其他县（市、区）。 　　第十二条? 公开招募的应届毕业生聘用到乡镇卫生院工作第一年，由县（市、区）卫生局安排在当地县（市）级医院（中医院）临床科室、县（市）级疾病预防控制中心或妇幼保健机构见习。见习结束后回乡镇卫生院工作。一年见习期不计算为服务期。一年见习期满后按规定参加执业医师资格考试,连续二年未取得执业资格者，解除聘用合同。在职医生直接安排到乡镇卫生院相关岗位工作。 第三章? 聘后管理 　　第十三条? 受聘人员工作期间的人事关系由当地县（市、区）人才流动服务机构负责管理。 　　第十四条? 乡