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浅谈新时期如何加强供电企业思想政治工作 　　摘要：市场经济体制建设，在给我国的经济带来飞速增长的同时，也促使越来越多的企业内部改革不断深化，从而以此来适应市场发展变化的需要。当前，我们正处在市场经济体制建设不断深化的新阶段，而电力做为国家经济发展的命脉，通过深化体制改革，这都大大增强了职工的自主意识、竞争意识和创新意识，为企业思想政治工作的开展打下了良好的基础，思想政治工作是保证企业经济效益的根本，因此，如何加快管理上的创新，提高其在市场经济环境下的核心竞争力就成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。 　　关键词：新时期 供电企业 政工工作 措施研究 　　新时期，随着供电企业体制改革的不断深入，其运行机制及管理模式也都相应的发生了很大的变化。尤其是员工的思想观念和价值取向也不再是传统的单一模式，而是随着改革的波动以及社会的变化而变得越来越复杂，人员流动、跳槽等现象也越来越严重，这些都严重的制约着企业经济的良好发展，因此，如何解决好这一问题，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，是供电企业思想政治工作面对的新课题。 　　1 加强思想政治工作对于供电企业的重要性 　　1.1 提升职工干部队伍素质建设的要求 　　思想政治工作的首要任务就是全面提升职工干部的综合素质，随着市场经济制度的不断完善，以及国家电网对现在人才的要求，目前供电企业的员工水平以及层次较以往已经有了很大的提高，但是由于受到社会多元化价值取向的冲击，员工的思想活跃，价值超前，难免会产生利己主义、拜金主义和享乐主义，这些都无形当中增加了思想政治工作的难度。因此，如何及时把握职工的思想脉博，找准解决矛盾的方法，有效地调动广大职工的积极性和创造性，是新时期思想政治工作给我们提出的更高要求。 　　1.2 供电企业改进自身建设的迫切要求 　　当前，虽然我国的供电企业中的思想政治工作取得了一定的发展，但是由于企业自身体制上存在的问题，政工工作需要改进的地方还很多。随着我国国民经济的迅速发展，供电企业所处的社会大环境已发生了很大变化，思想政治工作的任务也发生了很大变化，思想政治工作内部的领导关系，政工各部门间的关系，政工部门与其他部门的关系也在变化着，这要求供电企业必须加强思想政治工作，不断开拓和创新，只有这样才能适应形势发展的需要。 　　1.3 深入贯彻“以人为本”内涵的深刻体现 　　企业的思想政治工作，归根到底就是要实现以人为本的发展战略，并培育出坚持人本主义的文化理念，从而增强企业的凝聚力和核心竞争力。它最重要的功能就是提升员工对企业的满意度，最大限度地发挥每一位员工的潜力，努力实现员工与企业的同步发展、全面进步。 　　2 当前供电企业思想政治工作中存在的问题 　　2.1 认识不足，对思想政治工作没有做到应有的重视 　　做好企业思想政治工作的前提，是作为企业的领导者要在思想上充分认识到政工工作的重要性。新时期，由于经济体制改革的大环境的影响，部分干部职工对形势的发展认识不清，错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰公司抓安全、抓“效益”工作。除此之外，对建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，作风浮躁，存在形式主义。 　　2.2 政工干部队伍配备不齐，整体素质偏低 　　随着供电企业内部管理水平的不断提高，其对政工人员的队伍建设也提出了更高的要求，但是，由于现实的种种原因，造成企业在配备干部班子时往往只重视行政队伍建设，而忽视思想政治工作队伍的建设。再加上部分政工工作者素质不高，能力不强，对业务缺乏深入了解，思想僵化，缺乏创新，这些都不同程度地影响新时期的政工工作。 　　2.3 工作方式陈旧，缺乏创新 　　以往电力企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织说教、读书看报、文体活动，这些基本能满足企业的特点和员工的需求。然而，在实际的工作过程当中，一些企业的政工工作表现形式单一，缺乏新意。引不起广大员工的足够重视，甚至还会产生厌烦心理。 　　3 加强供电企业思想政治工作的措施研究 　　3.1 注重思想政治工作的创新研究 　　面对新形势，思想政治工作要适应与社会主义市场经济的客观需要和国有电力企业发展的新要求，要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，因为思想政治工作是电力企业能否取得良好发展的根本。当前企业的市场竞争是激烈的也是残酷的，而企业员工无论是从思想上还是心智模式上都是呈现出了多元化的趋势，陈旧的思想政治工作已经无法再适应目前复杂的形式变化，如果还一味的停留在过去的模式上，那么对于企业的良性发展来说，显然是有阻碍作用的。因此，我们必须充分认识面临的新形势，不断更新经验、创新方法，思想政治工作才能适应这些变化的新形势，达到凝聚人心、促进企业长足发展的目的。 　　3.2 灵活多变的创新思想政治工作的工作方法