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“70后”忙碌者能量 　　编前语：如今，“70后”正在奔四的路上，这是中国人认为的“不惑之年”。因接受教育的时间延长，踏入社会时间比从前推迟，“70后”的阅历和对世界的认识还未必能做到“不惑”，但对世事的理解和应对，他们正渐入佳境，所承担的责任和面临的压力也成正比增长。经过十几年的职场和人生奋斗，他们取得今日的地位与财富。虽然伴随他们的除了忙碌还是忙碌，但正是这样一份忙碌，饱含着一种踏实而又稳重的能量。 　　现代职场中，“70后”无疑是最为忙碌的一群人，为了工作、为了子女，可谓是忙得找不到自己、忙得快要忘记自己。虽然他们没有“60后”的从容、“80后”的潇洒、“90后”的朝气，但是他们的阅历、经验、体力等等各方面却正处于巅峰时期。他们的能量，也让现代职场异彩纷呈。作为勤勤恳恳、任劳任怨的职场中坚力量，他们正用自己的兢兢业业，书写着属于自己的那份职场传奇。 　　不过，虽然大多数“70后”都进入了生活事业双稳定的时期，但是只有他们自己才清楚自身的危机。作为职场夹心人，面对“前后夹击”，若长时间没机会向更高的职位冲击，那么自己的性价比将一天天缩水。而年龄产生的恐慌也让许多“70后”觉得自己已青春不再。许多人开始对工作提不起兴趣，心里也被一阵一阵的厌倦侵袭。 　　黄小姐（35岁，公司职员） 　　一旦过了35岁，就觉得自己马上要40岁了。跟同事去“泡吧”，你坐一会儿就会打瞌睡；跟他们去唱歌，翻来覆去就是那么几首“经典老歌”，唱出口连自己都觉得不好意思，而他们唱的那些自己压根没听过的“绵羊音”，自己又实在没法欣赏；“蹦的”就更不要想了，一小时呆下来，回去准得神经衰弱，耳朵“嗡嗡”作响。“团队精神”一失去，渐渐的，他们连吃午饭都不会叫上你。 　　也别指望那些职场上的新鲜人会多对你另眼相看。你当初为之自豪的名牌大学本科文凭，跟他们含“金”量极高的洋文凭相比，早已不值钱了；虽然你的英语在同龄人里还算不错，但突然之间冒出来的新名词已让你应接不暇了，你还一板一眼地用三个字母表示“you”，他们早用一个字母“u”了；更不用说电脑，那你还得倒过来叫他们老师。至于你的经验，他们会用硅谷白领的话来反驳：“今天的技术只能今天教。经验现在已没有多大意义，它只能证明你的技能已经落伍了。” 　　虽然工作不顺心，这时候也不敢随便跳槽了。年轻时可以对公司不在乎，一旦进入中年，总会患得患失，会对公司产生依恋——职场上的种种不如意，到哪里都会有；做生当然不如做熟，如果事业有了一定的基础，就很难放弃原有的工作；如果事业平平，更没有自信去和年轻人竞争，甚至开始对老板察言观色，怀疑也许哪一天，老板会以一个冠冕堂皇的理由让自己离开。 　　胡先生（37岁，部门经理） 　　说钱多吗？倒也不少，至少比每年公布的“人均收入”多上不少，但想买套房子不用贷款，又显得囊中羞涩了，十几年“高薪”的差额加在一起，也不过和有些国企的“货币分房”款打个平手；能力强吧？也不差，但新进的年轻人学历不比自己差，英文特棒，公司肯定会把他们作为“重点培养对象”，不出几年就能赶上自己。外企的生活总让人感觉到生活的无法预测，外企人总是一边野心勃勃地规划着未来至少比目前奢华、殷实几倍的生活，一边又忧心忡忡地担忧着未来的日子，说不定连现在的水准都无法维持。 　　刚工作的时候，也很愿意听那个故事：一个中国老太太临终前告慰他人：“我终于可以用存的钱买套房子了！”而一个美国老太太临终前则欣慰地说：“我总算可以偿清自己买公寓的贷款了！”因此也曾向“美国老太太”看齐，过着“新贫族”的生活——有钱时什么都敢买，没钱时借钱也能度日；不买房，靠租房过日子。 　　现在不行了。加薪是不指望了：我的大学同学，在一家日资公司做了四五年，因为公司规定，每年必须按照一定比例加薪，以至于到后来，他的收入比一个新员工的两倍都多。老板掐指一算，成本太高，把他给“炒”了。“炒”了还能再跳，最怕的是，每天工作十几个小时，睡不好，吃不好，哪会不病倒，一旦病倒，又哪有不被解雇的道理。 　　“70后”，是该为今后的日子未雨绸缪了。 　　李女士（34岁，律师） 　　意识到自己不再像以前那样精力充沛，是在2011年。有一段时间，每天晚上回到家，都赖在沙发上，拿着遥控器，一个个电视频道漫无目的地跳来跳去，就是不肯去睡。不是不累，而是过了很久，还没有积攒起去冲个澡的力气。这样的状态维持了很久，后来终于病了。 　　李女士突然意识到，自从有了孩子后，她感觉来自工作和家庭双向的压力非常大，身心俱疲，家庭关系也比以前单纯的小两口的日子更加复杂。自己似乎该结束拼命工作的日子，适当调整工作与家庭在生活中的比例了。 　　张先生（36岁，公司经理） 　　曾经，热爱编程的张先生作为程序员在IT业工作，前几年干得挺投入，但最近三五年，工作对他来说成了莫大的痛苦。别人眼中颇具创造性的高薪