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事业单位思想政治教育工作管理职能探究 　　摘要：随着社会发展的需求，现在事业单位思想政治教育工作的管理职能要求变得日益复杂。随着我国社会经济事业的快速发展，事业单位思想政治教育工作的管理职能重要性逐步增加，这对事业单位的长久正常发展有重要的影响，根据多年的工作经验，谈谈事业单位思想政治教育工作的管理职能的一些看法，供参考。因此要求在事业单位思想政治教育工作时，一定要按照一定的科学的设计程序。本文首先介绍了事业单位思想政治教育工作的管理职能的相关概念，以及事业单位思想政治教育工作的管理职能在我国的研究和发展状况，第二部分详细分析了事业单位思想政治教育工作的管理职能所存在的问题，并对所存在的问题提出了应对措施，以提高事业单位思想政治教育工作的管理水平。 　　关键词：事业单位；管理职能；思想政治教育工作；探究 　　中图分类号：D422 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-0-01 　　一、前言 　　随着我国入世10年，经济全球化对我国经济发展起了非常重要的作用，我国的经济发展与全球经济紧密连接在一起。经济全球化不仅对我国经济生活产生很大影响，而且对国家的政治文化方面也会产生影响。因而不能忽视我国思想政治教育工作。这些变化对于事业单位也是如此，本文试图研究事业单位思想政治教育工作的管理职能。以提高事业单位思想政治教育工作的管理水平。事业单位思想政治教育工作的管理职能不能够脱离现实，脱离现实的事业单位思想政治教育工作不能称之为真正的思想政治教育。必须面对经济全球化的现实，做到与时俱进，不断的改进和创新事业单位思想政治教育工作的管理职能以适合经济全球化的大背景。唯有这样，才能够提高我国事业单位思想政治教育工作的水平。本文试图从马克思主义基本理论出发，阐述我国事业单位思想政治教育工作的管理职能的变化方向和应对措施。进而吸收其他方面的积极因素，并且消除消极因素。它不仅关系具体理论研究，而且更是涉及到我国事业单位思想政治教育工作的未来方向，所以本文研究具有很重要的意义。 　　二、事业单位思想政治教育工作的管理??能相关概念介绍 　　事业单位的思想政治工作的具体社会职能是指思想政治工作的一般任务分为:灌输、转变、调节、激励、落实等阶段。事业单位的思想政治工作的社会价值是完成它的社会职能而产生的社会作用和意义。传统事业单位思想政治教育工作的管理职能方式在事业单位中仍然居主导地位，由于长期在计划经济的模式中运行， 事业单位思想政治教育工作的作用十分有限。直至今天，事业单位对其思想政治教育工作的管理职能仍旧没有具体的界定。思想政治教育工作的管理职能对于事业单位的发展有很多重要意义。究其本质目标是为了事业单位更好的运行，所进行的培育思想政治教育工作人才开设课程等各种规划制定的综合，其目标是为了更好地提高事业单位发展。通过制定思想政治教育工作规划，可以更好地提高事业单位运行的效率。思想政治教育工作的管理对于事业单位的正常运行具有重要的作用，它可以有利于事业单位内部学习，加强事业单位员工之间的交流。 　　事业单位的思想政治教育是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和奉行的自觉程度，是检验事业单位的思想政治工作成效的基本标准。随着新形势下事业单位改革的继续深化，事业单位的职工文化知识、民主思维以及参与意识的转变，事业单位的职工理想信念、价值取向、道德观念等都发生了深刻的变化。 　　三、事业单位思想政治教育工作的管理职能的建议和措施 　　由于履行事业单位思想政治教育工作的管理职能的失误，会对事业单位产生致命的危害，因此近年来很多事业单位所出现的种种作风问题，暴露了事业单位在履行思想政治教育工作的管理职能的过程中还存在很多问题，揭示了事业单位在履行思想政治教育工作的管理职能的严重问题。 　　1.事业单位应加强思想政治教育工作的监督管理力度，以切实履行思想政治教育工作的管理职能 　　事业单位在履行思想政治教育工作的管理职能的时候，既是对事业单位的自身的思想政治教育工作的监督管理，因此这个过程存在很多的阻力。即使采取了某种事业单位的思想政治教育工作的措施监督和管理，很多时候这些行为也只是停留在表面上，很少将这些措施落到实处。一方面，事业单位的高层管理者不愿意制定一系列的思想政治教育工作的制度，来约束自身和员工的行为。另一方面，事业单位也淡漠思想政治教育工作管理职能的因素，认为事业单位的思想政治教育工作没有什么实际价值，但是为了事业单位的长期持续的健康发展，健全的思想政治教育工作的制度不可或缺。战略管理大师波特指出，只有更好地适应时代和市场的激烈快速变化，及时调整事业单位的长期和短期目标，才能保持事业单位健康的发展。 　　2.加大对事业单位员工的思想政治教育工作的培训和投资力度，以履行事业单位的思想政治教育工