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从知识科层到知识共同体产业集群升级研究 　　[摘要]我国地方产业集群对全球价值链治理者的知识依赖长期以来处于“锁定”状态：一是产业结构的低级化与价值链的低端锁定；二是技术演化能力的“模仿”锁定；三是品牌和营销渠道的缺失。为了克服这种“锁定”状态，我国地方产业集群不应该满足于作为价值链低端环节的知识接受者，而应该努力成为价值链环节中知识的平等交换主体，或者成为共同知识的创造者。 　　[关键词]价值链治理；知识科层；知识共同体；集群升级 　　[中图分类号]F062.9 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1002-736X（2012）06-0124-03 　　产业集群作为一种有效的企业网络与经济发展模式，在我国区域经济的发展中成为一种重要的地区经济起飞核心力量与生产组织网络模式。然而，我国现阶段大多数地方产业集群的发展处于一种低层次企业网络模式阶段。也有学者指出，发展中国家产业集群在历经功能升级（Functional Upgrading）或链的升级（Inter—sectoralUpgrading）过程中，遇到了来自于发达国家掌握全球市场销售终端或品牌的国际大买家的“俘获效应”和“纵向压榨效应”。在技术学习与技术追赶中，由于“梯子理论”，发展中国家永远追不上发达国家的技术发展水平。由此，我国内生的地方产业集群网络被“锁定”在国际价值链与生产链分工体系中的低端状态。那么，为什么我国地方产业集群这种企业网络形式在现阶段会陷入价值链升级的“锁定”状态？集群网络升级的动力机制何在？本文认为，如果从任务划分的视角研究我国集群的升级，由于“比较优势陷阱”，很难打破“锁定”状态。在知识经济时代，就组织合作生产网络（Production Network）而言，其目标在于共同打造具有竞争力的产品。基于产品知识层面的组织间知识互动与知识整合，则是组织间合作的重要内容，进而成为组织网络竞争力的基础。由此，组织间合作的研究不能仅仅停留于实体或者介质打造的层面，而是应该深入到产品的知识层面来探讨组织间的合作方式与治理机制。如果从知识互动的视角重新审视价值链中的不同节点企业的合作，或许可以为地方产业集群升级提供思路。 　　一、价值链治理中的??识分工关系 　　传统的价值链研究注重的是劳动分工视角下价值链的解构与组织间的合作。迈克尔·波特把一种产品的生产过程分解为设计、制造、分销、服务等一系列互不相同但又互相关联的价值链理论，这种价值链分工（Value Chain Specializafion）可理解为特定产品生产过程中不同工序、不同区段、不同零部件在空间上分布到不同国家，每个国家对于产品生产价值链的特定环节进行专业化生产的现象。价值链分工形成了全球生产网络。单个企业只有做生产链或价值链中最具有核心竞争力的环节，再以分工协作的关系联结成最优效率的生产网络。这种研究围绕产品或服务，形成了以成本为中心的劳动分工理论。与劳动分工相对应的组织间合作，强调任务的划分，是价值链解构的产物，合作企业因外部的规模经济与外部经济而受益。这种研究忽视了组织间基于分工的知识互动关系。按照哈耶克的观点：劳动的分工本质上是知识的分工。所以，随着劳动分工从企业内分工到企业间分工的演化，知识整合也由企业内部扩展到企业组织之间，知识的共享和转化开始在产业链的层面上发生。所以，在基于价值链治理的研究中，不仅要重视产品介质层面的合作，更要重视知识层面的合作。发展中国家产业集群的升级不仅要重视产品升级、功能升级和链的升级，更要注重在这一系列升级背后的知识层面的升级。 　　按照罗珉与王雎的研究，从知识分工的视角研究组织间的合作，可以分为组织间知识科层、组织间知识市场交换以及知识共同体三个层次。一般来说，当产品的知识复杂度低时，产品知识尤其是产品的核心知识更多地集中于核心厂商或旗舰企业的手中，组织间的知识互动更多的是一种从核心厂商或旗舰企业向供应商的单向输出。基于知识的单项输出，形成一种基于知识科层的组织间关系。随着产品知识基础复杂性的增加，组织间知识的双向交换逐渐占据着主导地位。制造商与通用型供应商之间知识领域的互补性较高，出现真正的组织间知识分工。组织间的知识利用主要是组织间的双向交换，由此产生一种基于市场交换的组织间关系。信息技术推动着组织间合作网络的创新性合作，创新的实质就是新知识的创造。由于没有既定的技术标准或任务说明，为了节约创新时间，合作双方需要在合作过程中共同完成产品开发，即自有知识的分享与新知识的共同创造，这种基于新知识创造的组织间关系形成基于知识共同体的关系（罗珉、王睢，2008）。 　　从知识分工的视角，可以重新研究价值链的治理和嵌入全球价值链的我国地方产业集群的升级。价值链治理为价值链中的权力拥有者或某些机制，协调和组织各环节的价值创造活动。按主导企业与其他企业之间控制力的