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论如何加强煤矿机电设备安全管理 　　[摘要]安全是煤矿生产永恒的主题，在我国，机电安全管理不到位诱发的事故占78％，因此加强煤矿机电设备的安全管理对于整个矿井的安全生产意义重大。文章在分析当前我国煤矿机电管理工作中存在的安全问题的基础上，提出了加强煤矿机电安全的建议，对于指导煤矿企业做好机电安全工作具有一定的指导意义。 　　[关键词]煤矿生产；机电设备；存在问题；建议 　　随着经济与科技的发展，煤炭企业得到了迅速的发展，同时煤矿机电设备的机械化、自动化程度不断提高，它在煤矿生产安全中所占有的地位和作用越来越重要。但是煤矿安全管理是一项多环节、多因素、错综复杂的系统工程。因煤矿生产的环境的特殊性，对煤矿机电设备的管理提出了更高的要求。根据全国煤矿重大事故的调查分析，机电安全管理不到位诱发的事故概率占78％。因此，认真分析当前机电安全管理中存在的问题，查找煤矿机电设备及存在的隐患，并采取行之有效的安全管理方法，将对提高煤矿机电安全管理和保证煤矿安全生产有重大的意义。 　　1.加强设备管理的重要性 　　先进技术的生产设备和较高设备的技术水平是衡量一个企业的发展水平的重要条件。先进的科学技术和先进的经营管理理念是推动企业经济高速发展的车轮，在煤炭企业中，加强设备管理，提高设备的利用率，尽可能地降低设备故障率，是提高煤矿生产效益的重要保障。生产设备与工艺生产、安全、环保一样是企业重要的生产要素和主要资产，它们是企业管理不可缺少的因素。如果设备管理跟不上，必然会严重制约企业的发展，所以说加强企业设备管理，对提高企业生产效益，促进企业发展都有着非常重要的意义。 　　2.当前我国煤矿机电管理工作中存在的安全问题 　　（1）机电专业技术人员缺口多 　　煤矿行业是高危行业，生产过程有较多不确定因素，故需要素质较高的从业者。反观当前现状，由于工作时间长、劳动强度大、作业环境恶劣，高级技术人才并不愿从事煤矿工作。这在国有大中型煤矿还不突出，但在中小煤矿和乡镇煤矿，表现尤为明显。加之多数中小煤矿认为机电工是辅助工种，对其重视不够，待遇偏低，因此这些煤矿机电工一般都是缺乏专业知识、未经严格培训的农民工、临时工、流动性大、安全意识差，工作过程中往往得过且过，存在侥幸蛮干心理。在主要依靠机电设备进行煤炭生产的今天，对专业知识知之甚少或不按规程操作的从业者，无疑是煤矿安全的最大隐患。 　　（2）基础设施薄弱、安全装备不足。部分企业违规使用带病机电设备 　　近年来，许多煤矿的装备水平低下，很多机电设备带“病”生产，这种“物”（设备）的不安全状态是造成生产事故的主要原因之一。近段时间全国煤矿重特大事故频发，损失大，伤亡多，也说明了这一点。从调查了解和近几年来发生的事故案例可见，我国很多中小型煤矿，特别是某些私营煤矿，为了节省成本，追求利润最大化，拿矿工生命安全作赌注，矿井建设不达标冒险生产，设备老、旧、杂、带病运转，该检修时不检修、该报废的不报废、该设保护装置的不设保护装置；有些井下供电不用煤矿专用电缆、接头不用防爆接线盒、电器开关隔爆失修仍在使用、井下电缆烂皮后随便用普通胶带包扎、设备接线柱外露等屡见不鲜，加之个别工人安全意识差，冒险大胆使用这些不符合规定的设备，无疑也是安全生产的极大隐患。 　　（3）资金投入不足 　　不少矿井受资金制约，装备投入不足，各种资金不到位，设备投入改造力度不大，普遍存在设备数量不足，备品备件数量有限的现象。由于井下地质条件比较复杂，资源有限，在工作面搬运频繁，造成机电设备安装、检修、维护量增加，机电职工经常加班延点，而待遇相对偏低，一些高水平的机电技术人员纷纷跳槽，机电安全生产处于被动状态。 　　3.加强煤矿机电安全的几点建议 　　（1）稳定机电专业人才队伍，提高操作人员的文化素质 　　先进的技术装备需要高技能、高技术、高素质的管理人员和技术人员。作为煤炭企业要想引进和留住人才，首先要舍得对人才的投入，尽可能地把那些“政治上靠得住，发展上有本事”、对企业诚信的人才留住。其次要给予他们更大的发展空间，在提拔、晋职、待遇、福利等方面给予更多关爱，给他们提供合适的的舞台，让他们有施展才华的机会，这样才能为煤炭企业的发展提供人才保证。机电操作人员是机电工作的主体，他们素质的高低，决定了机电管理工作的成败。提高操作人员的素质，应该从实际出发，有的放矢地开展职工业务技术培训，应该坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取理论与实际相结合的原则，通过业余培训、脱产培训、岗位练兵、技术比武及师徒帮教等多种形式，努力提高职工的业务素质，从而提高其对机电设备的保养、维护和操作能力。 　　（2）加大新设备投入，逐步淘汰落后不安全设备。更换投入技术更新、安全性能更好的新设备 　　要按规定对已不符合安全标准的设备坚决淘