工伤保险战线老黄牛.docVIP

工伤保险战线老黄牛 　　面对受伤后行走不便的工伤职工，他蹲下身去，把伤者背上办公楼，为他倒上一杯茶，开始为他办理工伤认定的一道道手续。 　　在生命的最后一刻，病床上的他，还翻阅着工伤案卷，短信提醒同事去法院开庭。 　　为维护工伤职工权益，为新来同事言传身教。一名在省直机关工作了16年的普通工作人员，没有惊心动魄的事迹，也没有惊天动地的话语，只有一颗真诚热情的心，对待每一位工伤职工，办好每一件工伤认定案件。他，就是被称为广西工伤职工的“守护神”的广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工伤保险处副调研员朱滨江。 　　 　　谦逊待人 微微笑容显真诚 　　 　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工伤保险处现任处长陈?第一次见到朱滨江还是在10多年前，陈?回忆说，“滨江给人的第一印象是真诚，大凡认识或者接触他的人都有此感。记得我们一见面，觉得他???仅人长得英俊潇洒，按照现在时髦的称呼就是一“帅哥”，而且彬彬有礼。近几年和他在一起工作，他的真诚给我的印象更深了。我对他说：滨江，你是我们广西的“老工伤”了，业务熟悉，今后多多支持我的工作。他连连摆手说：哪里哪里，我只不过是来的时间长一点而已。 滨江还有一个特点是很谦虚。他从事工伤保险工作很多年了，从上世纪50年代以来到现在的工伤保险政策他都非常熟悉，可以说是了如指掌，但他从来都以谦虚的心态对人对事。我在法规处工作时与他所在的处室一起推进工伤保险立法工作，某些制度的设立既要考虑新形势也要考虑与原有制度的衔接，这时滨江对政策熟悉的优势就体现出来了，他提了很多很好的意见。滨江为人还很豁达。有时开会讨论某个政策或案件，有不同意见，大家难免嗓门大、声音粗，有的事项是滨江主管的，对不同意见，他虚心听取。散会了，滨江照样展现他的招牌笑脸，大家彼此间还能照开玩笑。” 　　让陈?记忆深刻的还有一件事：“很多年前因一个工伤认定案件与滨江一起到法院出庭，休庭时我先看笔录签字，滨江乘空走到当事人那里，和当事人聊天、安慰着他，聊的很融洽。我们离开法院时，当事人还主动跟滨江很友好地道别，丝毫没有一般情况下打了个官司，撕破了脸皮的样子，我想这是滨江待人真诚和友善所致。” 　　 　　不辞辛苦 翻山过水去调查 　　 　　工伤保险处每天都要接待工伤职工上门做工伤认定申请，面对各种复杂的情况，朱滨江总是面带微笑，用充满磁性的声音迎上去招呼工伤职工，耐心地讲解工伤政策，周到地为职工考虑。每年朱滨江办理工伤认定案都在400件以上，工作量非常大。为了按时结案，他经常加班加点工作。 　　为了做好工伤认定调查，朱滨江经常需要出差，进工厂、下矿山、去码头、到乡村，凡是有工伤事故的地方都有他的身影。一次，朱滨江接到一起工伤认定案，事故发生在广东境内，朱滨江要去现场调查核实，向厅里申请派车前往，因为考虑到超出本区范围，按规定没有派车，朱滨江没有放弃。几天后，同事们看见他神情疲惫地爬上办公楼，有人问他：“去广东了？怎么去的？”。朱滨江兴奋地回答：“怎么能不去呢?先坐火车，后坐公共汽车，总算把情况都搞清楚啦，这下可以办理认定了。” 　　 　　设身处地 为工伤职工着想 　　 　　企业职工一旦遭遇工伤，不仅身体受到伤害，经济上也必定会有一定的损失。面对工伤职工，朱滨江不仅注重从工伤待遇上认真处理，平时一点一滴的小事上也细心的为工伤职工考虑。 　　从2007年开始，广西社保厅机关开展创建节约型政府机关活动，每季度通报一次办公电话费。办公室在检查时发现朱滨江的那台办公电话每月都超支较多，就派人找到朱滨江，请他说明情况。朱滨江拿着电话单子，诚恳地解释说：“5849036是咱们厅劳动能力鉴定的受理电话，既要接受劳动者工伤政策的咨询，又要和工伤职工沟通，好多工伤职工在外地，打长途要个人掏钱，这些电话是我主动打过去的，可能办公话费就多了点。” 　　 　　钻研业务 探索工伤新思路 　　 　　在工伤保险岗位工作16年，朱滨江不断学习掌握工伤保险政策，钻研工伤认定业务，还是在广西壮族自治区社会劳动保险事业管理所工作期间，朱滨江就发表了《加强工伤医疗管理 深化工伤保险改革》的文章，其中分析了导致全省工伤医疗费不合理开支的4个因素，提出建立相互制约机制，明确医院、企业、工伤职工、工伤保险机构职责，以及各项检查和用药具体范围，实事求是制定职工工伤医疗管理办法 的具体建议。 　　面对21世纪事故上升状况，如何做好广西工伤保险工作，适应新时期职工维权的需要，是朱滨江经常思考的问题。他针对广西地理位置较为偏远，经济发展较落后，现阶段整个广西的工伤康复相对落后的情况，参加撰写了《广西壮族自治区工伤保险及工伤康复的发展现状分析》一文，探讨建立工伤康复制度和工伤康复方式的发展思路。文章被收入2010年 《中国康复医学会第七次全国康复治疗学术会