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浅谈企业政治优势转化为科学发展竞争优势 　　 [摘 要]在现代企业制度的新形势下，政工人员必须始终坚持为领导科学决策服务，为推动企业科学发展而服务的指导思想和工作方针。 　　[关键词]政工工作科学发展 优势转化 　　[abstract] in the modern enterprise system, under the new situation of the political work personnel must always adhere to the scientific decision for leadership service, and to promote the enterprise scientific development and service of the guidelines and working policy. 　　[key words] political work scientific development advantage transformation 　　 　　 　　中图分类号：G472文献标识码： A 文章编号： 　　坚持以科学发展观为指导，把爱国爱企、敬业爱岗作为企业思想政治工作的主旋律，把企业政治优势转化为科学发展的竞争优势，并将其转化为职工践行科学发展观的积极性，统一思想和行动，最终转化为企业的竞争实力。具体应该重点做好以下几个转化： 　　把政治核心优势转化为企业科学发展的把关定向优势。一要科学定位。搞好党建工作定位是增强党组织政治核心地位、服务工作中心的基础和前提。企业党建工作概括起来，就是要实现“四个好”，即把握好方向，带领好班子，管理好干部，服务好中心。围绕“四个好”的原则，凡事以符合科学发展观精神，符合科学发展需要为衡量标准，既维护行政自主经营决策，又保证党组织政治核心作用的有效发挥。二要完善体制机制。建立健全符合科学发展观要求的、政治优势得到充分发挥的体制机制。 　　把党管干部优势转化为企业科学发展的选人用人优势。科学发展选干部，要坚持德才兼备、以德为先的原则，重要的就是看干部贯彻落实科学发展的态度和业绩。要以科学发展观为指导，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，探索科学的考核评价体系，全面准确地考察干部。同时，注重把干部政绩的群众公认、专家公认和组织公认有机结合起来，真正选好人、用好人。要把促进人的发展和依靠人谋发展有机结合起来，形成尊重人、关心人、爱护人，坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才。 　　把参与决策优势转化为企业科学发展的思路谋划优势。企业重大问题的正确决策与否事关企业竞争力的着力方向。党组织参与决策，不是参与生产经营具体问题的决策，而是参与企业改革发展和市场竞争中带有方向性、长远性、全局性的重大问题的决策。同时，在参与过程中要遵循“三个原则”： 一是全面性原则。要围绕落实科学发展观、树立正确的政绩观，认真处理好“三个关系”，即生产与安全的关系、生产与环境保护的关系、职工利益与企业利益的关系。二是准确性原则。每一项决策都要进行充分的讨论和研究，专业技术强的决策项目要充分听取相关专家的综合医院的精神医学问题意见，进行反复论证，避免“拍脑袋、瞎决策”，减少决策失误。三是服务性原则。要紧紧围绕企业生产、经营、管理中的重大问题， 为正确决策提供及时有效的服务。四是方向性原则。要牢牢把握企业的发展方向，发现企业重大问题决策偏离科学发展观方向，要及时提出，坚决制止。 　　把舆论导向优势转化为企业科学发展的凝聚力优势。运用正确的舆论导向，把广大员工的思想和行动统一到实现企业目标的思路上来。要用先进的企业文化营造和谐的发展氛围，发动党组织把企业文化建设作为政治工作新的载体和手段，把企业文化建设融入制度建设、经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，增强员工的认同感、归属感和荣誉感，引导员工把个人追求与企业愿景统一起来，构建共同价值观。 　　把战斗堡垒优势转化为企业科学发展的破解难题优势。破解制约和影响企业科学发展的难题，是党的基层组织义不容辞的责任。基层党支部一定要提高生产管理、安全管理、经营管理的能力，这样才能做到问题看得透、分析判断准、方法方式对，破解发展难题才能到位。 　　把群团组织优势转化为企业科学发展的两翼助推优势抓好党建带工建、团建， 能够从多渠道、多角度发挥党的政治优势，助推企业科学发展。工会组织要统筹安排好生产竞赛活动，共青团组织要加强青工安全思想教育，深入开展青工岗位技能提升活动、青年文明号和青年岗位能手争创等活动，积极营造良好的竞赛氛围，推动群众生产竞赛的不断深入。 　　做好政工工作，是加强企业政治建设的重要措施，是创造性地落实党的路线，方针、政策，全面提高企业生产力，