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社会各阶层和谐是构建社会主义和谐社会基础 　　摘要：目前，我国社会主要阶层包括：工人、农民、干部、知识分子等。社会各阶层的形成是各阶层利益的分化和重组，阶层间存在很多矛盾。而这些阶层是整个社会的基础。因此，建立社会主义和谐社会，首先要做到社会各阶层的和谐。 关键词：社会阶层；和谐社会 　　 　　建国初期，我国存在四个基本阶级即工人阶级、农民阶级、城市小资产阶级、民族资产阶级，知识分子被归入城市小资产阶级范围。这一时期社会阶层界限较明确，各阶层的职业和身份具有较大稳定性，政治热情普遍高涨，经济利益要求强。社会阶层的嬗变是我国社会发展从传统走向现代的，必经环节。社会各阶层的形成是各阶层利益的分化和重组，在此过程中各阶层之间存在许多矛盾，解决社会各阶层之问的矛盾，实现社会各阶层的和谐是整个社会和谐的基础，没有社会各阶层的和谐，就不可能建成社会主义和谐社会。 　　新社会阶层已经形成，其基本特征是：由工人、农民、干部和知识分子分化形成，相当部分是知识分子，主要集中在非公有制领域，聚集了大部分高收入者，职业和身份不稳定性大，政治诉求逐步增强，多数是非中共人士，有不断扩大的趋势。除此之外，还存在一些人数较少的边缘阶层，随着社会的发展，边缘阶层正在孕育之中。 　　1956年生活资料所有制的社会主义改造完成后，我党及时分析了我国社会阶级结构发生的根本变化，明确提出，我国无产阶级和资产主义的矛盾已经基本解决，因此我国社会只有两个阶级即工人阶级和农民阶级、一个阶层即知识分子阶层。这一时期社会阶层界限明确，职业和身份具有较大的稳定性，政治热情高，有一定的经济利益要求。 　　十一届三中全会以后，我国逐步确立以公有制为主体多种经济成分并存的经济制度，使我国社会阶级阶层结构发生了新变化。2001年，中国社会科学院“当代中国社会阶层研究”课题组公布了3年的调查研究成果，以职业分类为基础，以组织资源、经济资源、文化资源的分布状况作为划分阶层的标准，把当今中国的社会群体划分为10个阶层，即：国家与社会管理阶层、经理阶层、产业工人阶层、工业劳动者阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层和城市无业、失业和半失业阶层，并对每个阶层的地位、特征和数量作了界定。十大社会阶层的特征为：社会各阶层界限较明确且具有流动性，身份的稳定性减弱，中小层正在逐步缩小，中间阶层已基本形成，新社会阶层已经萌芽，社会各阶层对政治经济文化资源占有不平衡，参政热情程度不同，社会各阶层对经济利益要求强烈。江泽民同志在党的十六大报告中指出：“在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层”，都应视为“中国特色社会主义事业的建设者”。 　　 　　一、目前社会阶层分化带来的利益冲突和问题 　　 　　1.劳资矛盾。从劳动关系上看，资本与劳动力的强弱关系失衡，导致大量的劳资纠纷事件的出现，在私营企业中，劳资矛盾突出表现为私营企业主与产业工人利益分配的失衡，工人的合法收入得不到保障，非法用工、延长劳动时间、劳动保护措施不到位等问题大量存在，资本原始积累的血腥仍在上演。在国有企业中，企业管理者和工人的经济收入、社会地位的差距也在逐步扩大，在国有企业改制过程中，工人的部分合法权益被剥夺，加剧了企业管理者与工人的矛盾，甚至包括与国家社会管理阶层的矛盾也在逐步扩大。 　　 　　2.干群矛盾。党的根本宗旨是为人民服务，党和群众的根本利益是一致的，党员、干部时刻都应该从群众利益出发做工作。然而，部分党员干部只对上级负责不对群众负责，形成官僚主义和形式主义，更为甚者有些干部在执行政策时被利益所驱动，极端个人主义、享乐主义、拜金主义严重，致使以权谋私、贪污腐败产生，从而导致部分地区、部分行业干群关系紧张。在新农村建设中，一些基层管理者因政绩观不正确，代农民做主，搞形象工程，严重侵犯了农民的合法权益，引发了干群矛盾；在城市，随着改革的深入和经济的发展，市民社会逐步确立，但目前城市的管理体制滞后，公共设施的缺乏和不足，市民生活质量提高的要求不能得到满足以及城镇建设和拆迁扩路过程中，有些地区的国家管理者与开发商为一己私利而勾结，侵犯了市民的合法权益，也形成干群矛盾。 　　 　　3.新社会阶层与其他各阶层存在着利益冲突和矛盾。在改革发展过程中，社会管理制度和利益分配制度还不完善的情况下，新社会阶层与其他社会阶层存在矛盾：一是在社会主义市场经济条件下，新社会阶层作为独立的利益主体，其自身的经济利益需求和政治利益诉求日益高涨，他们中有些成员可能与社会管理阶层分离而自行其道；有些成员可能与社会低层达成共识，共同抵制管理者阶层，有些成员可能与社会管理者阶层中的部分人达成