某地产集团H调研报告.docVIP

某房地产发展股份有限公司 eHR系统业务调研 第 PAGE 9 页 共 NUMPAGES 9 页 房地产发展股份有限公司 人力资源管理项目调研报告 YY软件股份有限公司 提交日期：2011年7月12日 提交人：张先生 版本： V1.0 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc203620969 1、调研活动总结 PAGEREF _Toc203620969 \h 3 HYPERLINK \l _Toc203620970 2．业务原型调研 PAGEREF _Toc203620970 \h 3 HYPERLINK \l _Toc203620971 2.1企业简介 PAGEREF _Toc203620971 \h 3 HYPERLINK \l _Toc203620972 2.2总体人力资源管理状况和系统需求 PAGEREF _Toc203620972 \h 4 HYPERLINK \l _Toc203620973 2.3组织机构管理 PAGEREF _Toc203620973 \h 4 HYPERLINK \l _Toc203620974 2.4人员信息管理 PAGEREF _Toc203620974 \h 5 HYPERLINK \l _Toc203620975 2.5人员变动管理 PAGEREF _Toc203620975 \h 7 HYPERLINK \l _Toc203620976 2.6人员合同管理 PAGEREF _Toc203620976 \h 8 HYPERLINK \l _Toc203620977 2.8薪酬福利管理 PAGEREF _Toc203620977 \h 9 HYPERLINK \l _Toc203620978 2.9政策制度 PAGEREF _Toc203620978 \h 11 HYPERLINK \l _Toc203620979 2.10时间管理 PAGEREF _Toc203620979 \h 11 HYPERLINK \l _Toc203620980 2.11招聘管理 PAGEREF _Toc203620980 \h 11 HYPERLINK \l _Toc203620981 2.12培训管理 PAGEREF _Toc203620981 \h 12 HYPERLINK \l _Toc203620982 2.13绩效管理 PAGEREF _Toc203620982 \h 13 HYPERLINK \l _Toc203620983 2.14报表需求 PAGEREF _Toc203620983 \h 13  1、调研活动总结 某房地产发展股份有限公司（以下简称发展），是由总公司以及9家分支公司。根据业务调研计划，我们在7月12日对发展 1.1调研时间 本次调研的时间是7月12日 1.2调研人员 调研YY方人员是实施顾问张先生，调研的对象是人力资源部的领导和业务人员：杨 等。 1.3参与人员 YY股份张先生，河北分公司魏先生参与调研。 1.4调研内容 此次调研包括组织机构、人员信息管理、人员变动管理、劳动合同管理、薪资福利管理、政策制度管理、招聘管理、时间管理、绩效管理等模块的业务原型。 1.5调研范围 此次调研的范围为集团总部，对集团本部的业务和流程控制方面作了初步调研。 1.6调研方式 调研采取问卷调研和现场问询及演示相结合的方式进行。我们制作了总体问卷和分业务原型调研问卷，以相关人员按照问卷提供文档和回答问题为主，填写过程中的沟通和澄清为辅，最后对完成的问卷进行了沟通确认。  2．业务原型调研 2.1企业简介 某房地产发展股份有限公司…… 2.2总体人力资源管理状况和系统需求 人力资源部职责定位：负责集团公司人力资源开发与管理、劳动合同与社会保险管理等项工作。 部门职责： 1、负责建立健全的集团公司绩效考核、薪酬分配、劳动合同、社会保障、教育培训、职称评定、职业技能考核与鉴定、劳动纪律、职工奖惩等方面的规章制度。 2、研究分析集团公司人力资源及人工成本状况、编制人力资源发展规划；建立人力资源管理体系；负责人力资源的调配。 3、负责集团公司岗位设置及定员、定编管理；负责编制工资总额计划、下达工资总额指标，对系统内工资总额的提取发放等情况进行年度检查和监督。 4、负责制定集团公司分子公司经营管理者防线考核分配办法，拟定薪酬分配方案。 5、负责集团公司职工绩效考核及奖惩管理，并组织实施和监督检查。 6、负责集团公司劳动合同管理及相关工作，代表集团公司参与劳动争议、劳动仲裁等事宜。