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员工培训安知识讲座
标 题 报告名称员工培训安全知识 公司: 授课人 日期:2011年10月21日 讲 授 内 容 安全培训的必要性 国家安全生产法规、政策 安全第一、预防为主、综合治理的指导思想、总体目标和工作要求 安全生产法规和监督管理体系 企业日常安全管理 安全行为的科学 国家安全生产法规政策规定 了解安全第一、预防为主、综合治理的指导思想、总体目标和工作要求 充分认识做好安全工作的重要性 标本兼治,重在治本,扎实推进安全生产工作 高度重视和切实加强对安全生产工作的领导 学习安全生产法规和监督管理体系 安全生产法学理论 安全生产法规 消防法 安全生产法 重大事故隐患管理规定 安全生产违法行为行政处罚办法 企业日常安全管理 作业人员的安全管理 作业设备安全管理 作业环境安全管理 安全行为科学 影响人的行为的心理因素 人的动机与安全 导致事故的心理因素分析 案例分析 学习集团有关安全的制度 集团安全管理办法 生产现场作业细则 生产设备管理规定 生产技术管理规定 消防知识 案例分析 安全培训的必要性 随着集团规模的不断壮大,新招员工比较多,新招员工既是各公司的新生力量也是安全容易发生问题的对象,各种事故中,由于员工违反安全操作规程而导致的事故占了相当大的比例,同时我们公司使用的6#溶剂油、正己烷、盐酸、硫酸都属于高危产品,各种特殊设备压力容器、高压蒸汽都是比较容易发生事故的主要因素,工作中如果使用不当、麻痹大意或违章操作都会带来意想不到的后果,所以说,我们普及安全知识,使员工不但掌握必要的安全知识和安全技能,而且要全面提高员工的安全意识和安全素质,从而有力促进企业安全生产水平的提高。 讲到安全,我们不能忘记过去工作中的失误和教训,我们需要冷静的回顾和反思,俗话说“成绩不说跑不了,问题不讲不得了”。这接近二十多年的时间,由于操作失误,工作麻痹大意,生产存在侥幸心理,违章指挥、违章操作带来的大大小小的事故使不少同志得到了血的教训,也让我们每个人受到震动,同时给我们敲响了警钟,为了避免以后少出问题、或者不出问题,下面让我们一块学习国家的一些安全规章制度,集团安全生产中的一些要求,即我们平时工作中的一些注意事项。 国家安全生产法规政策规定 1、对安全第一、预防为主、综合治理的指导思想、总体目标和工作要求 在2006年3月4日全国人大十届四次会议通过对我国安全现状的分析,明确提出了“十一五”期间安全指导思想、总体目标、十项主要任务、十项保障措施、九项重点工程。要求以科学发展观统领全局,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持标本兼治、重在治本的理念,坚持创新体制,强化安全管理,以保障人民群众生命财产安全为根本出发点,遏制重特大事故为重点,减少人员伤亡为目标,建立健全安全生产监管体系,安全生产法律法规体系,信息体系,培训体系,宣传教育体系,应急救援体系,推动安全发展。 充分认识做好安全工作的重要性 说到安全的重要性,我们不得不说,只要有人工作或生活的地方,就必须要讲,而经常要不间断的讲,因为伴随着安全,就伴随着隐患,隐患可以说在我们周围无处不在,他关系着员工的生命安全,关系到集团公司发展的大局稳定。分析安全事故发生的原因主要有以下几点 一、安全生产落实不到位,不少措施只是停留在会议、文件和口头上,没有得到认真执行。 二、安全责任落实不到位,基础工作薄弱,管理混乱,违章作业,违章指挥,违反劳动纪律的现象不断发生。 三、安全投入不足,设备落后,领导存在麻痹大意,侥幸心理,违法违规生产。 四、员工安全生产培训,自我保护意识和能力差等等。 为了避免事故的发生,这就要求我们通过对安全的培训,使我们对安全工作有一个新的认识,在平时的工作我们必须懂安全,必须学安全,必须把安全做好。 标本兼治,重在治本,扎实推进安全生产工作 “标本兼治,重在治本”安全生产是一项长期而紧迫的任务,只有通过持续不断的努力,安全工作才能跟本好转,为了达到标本兼治,重在治理的目的我们必须建立健全安全责任制,要把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位,每个人,同时建立健全安全生产激励约束机制,加大安全投入,提高安全生产技术水平和安全装备水平,加大对重点危险源的安全专向整治工作,加强安全技术人才的培养和员工的技能培训。真正从根本上使员工严格执行集团的各项规章制度,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。 高度重视和切实加强对安全生产工作的领导 说到高度重视安全工作,这里就不需要不说。首先要提高我们的认识,加强领导,密切配合,形成合力,同时我们要转变作风,狠抓落实,记得有这么句话“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效。”也就是说,抓落实
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