运动竞赛学之运动竞赛裁判的培养与管理.pptVIP

运动竞赛学 报告人：杨珍 学号：2011112457 专业：运动人体科学 Contents 陆 俊 一、裁判员的修养、守则与作用 2、裁判员守则 3、裁判员在体育竞赛中的作用 二、运动竞赛裁判员的管理 1、建立裁判员各种规章制度的意义 2、运动竞赛裁判员管理制度的主要内容 （1）、申报、考核制度 （2）、奖惩制度（奖励、处罚） （3）、档案制度（姓名、年龄、裁判级别…） （4）、培养制度（培训班、国际比赛讲解讨论） （5）、裁判员的权力和义务 3、裁判员技术等级制度和申请条件 （2）、国际级、国家级裁判员的申请条件 三、运动竞赛裁判员的工作特点与心理特点 2、运动竞赛裁判员的心理特点 （1）、热爱体育、具有对竞赛裁判工作的爱好 及敬业精神 （2）、尊重事实、实事求是的心态 （有规必依、有则必循、有理必据、有错必究） （3）、具有鲜明的自我意识（自我控制、 自我监督、自我教育和不断学习与进取） 3、运动竞赛裁判员的心理素质 5、运动竞赛裁判员的威信 Company Logo 之运动竞赛裁判员的培养与管理 裁判员的修养、守则与作用 一 裁判员的管理 二 裁判员的工作特点与心理特点 三 　 → 金哨=官哨+钱哨 “对足球裁判这项工作我是喜爱的， 也付出了很多努力，但努力不代表可以犯罪， 我觉得是贪婪使我走到这一步。” 1、裁判员的修养 （1）、严肃认真的工作态度 （2）、公正、平等的工作立场 （3）、严守法规的工作观念 （4）、谦虚、谨慎的工作姿态 （5）、团结、协作的工作作风 （6）、勤奋好学的精神 （7）、正大光明的品质 （1）、热爱社会主义祖国，热爱体育事业，热心体育 竞赛裁判工作。 （2）、努力钻研业务，精通业务，不断提高裁判员业务水平。 （3）、严格履行裁判员职责。 （4）、作风正派，不徇私情，坚持原则，敢于同不良 倾向作斗争。 （5）、裁判员之间互相学习，不搞宗派活动。 （6）、服从领导，遵守纪律。执行任务时，精神饱满， 服装整洁，仪表大方。 推动者 教育者 执行者 组织者 1 建立裁判员各种规章制度的意义 2 运动竞赛裁判员管理制度的主要内容 3 裁判员技术等级制度和申请条件 （1）、有助于培养和造就一支组织纪律严明，高素质的裁判员队伍 （2）、有利于参赛者（队）充分发挥水平，创造最优异成绩 （3）、有利于维护裁判员的基本权利和义务 （4）、有利于调整裁判员的人际关系 全国性竞赛中担任总、副总裁判长， 训练一级裁判员、掌握通用外语 省级主、副裁判长，具有训练二级以下 裁判员能力 县级担任主、副裁判长 市、县级裁判员 国家及裁判员 一级裁判员 二级裁判员 三级裁判员 （1）、裁判员技术等级制度 1、担任过国家级比赛场次A级主裁判3场、巡边员7场，B级主裁判3场、巡边员4场，C级主裁判30场 2、40岁以下一级裁判员，熟练掌握一门外语 3、高中以上文化程度，担任三年以上一级裁判 4、体能素质测验达规定的合格标准 5、申报时必须附本人的《足球裁判员手册》 1、担任过五场以上国际性比赛的临场裁判员执裁工作 2、47岁以下的国际级裁判员，熟练外语 3、体能素质测验达规定的合格标准 4、 获国家田协裁判委员会的推荐与提名，并经国家体育主管部门批准并上报国际足联 足球 1、年龄男子38岁以下，女子36岁以下 2、晋升已达两年以上的优秀一级裁判员 3、参加全国性正式比赛的临场裁判达三界以上 4、体能素质测验达规定的合格标准 5、懂一门外语 1、必须是优秀的国家级裁判 2、38岁以下、担任过5场以上国际性比赛 3、身高、仪表和形体应达到篮协要求 4、英语达到中级水平，有较好的篮球技战术理论和一定的实践能力 篮球 1、由两名国家级裁判员推荐、 2、年龄50岁以下、初步掌握英语 3、大专以上，担任三年以上一级裁判员 4、担任过全国性比赛临场主裁判 1、担任过国际性比赛的临场裁判员 2、年龄在50周岁以下、熟练掌握英语 3、获国家田协裁判委员会的推荐与提名，并经国家体育主管部门批准并上报国际田联 田径 国家级 国际级 裁判工作的独立性 裁判工作的复杂性 裁判工作的实践性 1、运动竞赛裁判员的工作特点 责任心 进取心 必备条件 健康稳定 的情绪 自我控制、保持平常心 重要特征 坚强的 意志力 果断性 决定性意义 和谐的 人际关系 个性和仪表 重要组成部分 1 2 3 4 （1）、裁判员的基本心理素质 1、临场执法水平的一个 重要因素 2、独立性