县住建局2012年上半年预防青少年工作总结.docVIP

洪泽县住建局2012年上半年预防青少年违法犯罪工作总结 按照县预防青少年违法犯罪领导小组办公室年初工作要求，我局结合自身工作实际，认真地开展了预防青少年违法犯罪工作活动。现就上半年工作情况汇报如下。 一、明确责任点，健全预防工作的组织平台。 为了广泛动员全局力量，加强青少年教育，完善青少年管理，净化青少年成长环境。我局根据各部门的职能特点，一是成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组，组长由局纪委书记任组长，成员为相关职能部门的一把手，并设立了领导小组办公室，明确联络员，在预防青少年犯罪工作上，实现了党委统一领导，全员参与，各部门齐抓共管的工作格局。二是结合我局职能特点，将主要工作职责细化到各部门。质监站负责全县青少年活动场所的工程质量监管工作；监管处负责劳务市场的管理、培育、发展工作和督促施工单位对进城务工青年按劳付酬工作；安监站负责青少年活动场所安全监督、职工技能培训和文明工地创建的工作；市政处负责联系相关职能部门对学校周边无牌无证的燃气点进行查处；预防小组办公室负责定期召开工作例会，组织、协调各有关部门做好预防工作，实现了对青少年违法犯罪的有效预防和控制，进一步促进了青少年的健康成长。 二、找准切入点，营造预防工作的良好氛围。 为强化各部门对预防青少年违法犯罪工作的重视，我局在狠抓责任落实的同时，着力提升辐射力和集聚力，加大宣传力度，拓展宣传渠道，丰富宣传内容，从内外两方面入手，抓好预防青少年违法犯罪相关宣传，成效明显。在单位内部，一是我们充分发挥政务宣传栏和网站作用，结合实际，定期对青少年较敏感话题及引导性文章进行登载；二是订阅《风流一代》、《清风苑》等相关书籍并及时发放到青少年手中，使他们进一步充实了思想，武装了头脑，从而提高了他们在潜移默化中提高明辨是非的能力。在基层工地，充分发挥职能优势，各一线部门坚持深入各工地采取悬挂标语、发放材料等形式开展宣传活动，并采取开展慰问、调查走访等形式，深入了解青年农民工遇到的困难，帮助他们解决实际问题，及时发现并化解不安定因素，将隐患处理在萌芽状态。在居民小区，要求各物业企业，从优化人居环境入手，不断加大文化设施软硬件保养、维护工作，确保活动场地、健身器材等设施能够正常使用，为青少年的活动提供了娱乐平台，避免了外界不良因素的影响，从而降低社区青年犯罪率。今年上半年共组织开展各类宣传活动5次，悬持标语10余幅、发放宣传材料近500余份，为预防工作的深入开展提供了强有力的制度保障。 三、狠抓着力点，提升青少年的基本素质。 提高青少年整体素质，作为预防违法犯罪的一个重要途径，是预防工作的重中之重，而培训教育是提升整体素质最有效办法，要倍加重视。我局从加强培训教育入手，围绕文明工地创建活动，进一步提高了青少年整体素质。一是在单位中，我们围绕工作特点，采取走出去学、请进来讲等渠道，突出抓好法律法规、专业技术、作风建设等方面教育，使青少年理论水平及工作能力有了质的进步和提高。二是在项目里，要求每一个项目都设立一所农民工学校，为青年务工人员提供学习的平台，为了确保参学率，根据住建工作特点，从规范建筑企业管理入手，严格培训教育与企业资质挂钩的方式激发企业参与积极性。三是在企业内，积极培育和发展建设劳务市场，加强对劳务分包企业的资源管理，鼓励和支持劳务分包企业加强青年职工和进城务工青年的安全生产、技能培训、职业道德和法制教育，调高他们的思想素质和生产技能。 四、突破关键点，维护青少年的根本利益。 为避免青年农民工由于生活、工作所迫走上犯罪道路。我局坚持把维护青年合法权益作为工作重点来抓，特别是针对青年农民工工资保障、人身安全等方面，下大力量为他们解决实际困难，维护其合法权益。特别是近年来，鉴于建筑市场青年管理工作的逐步深入，将预防工作扩展到各建筑领域务工青年，并围绕不断完善相关机制体系，从帮助解决青年农民工实际困难入手，为他们营造了良好的工作、生活环境，维护了建筑市场稳定，确保无青年农民工违法犯罪事件的发生。 一是围绕建筑市场管理，创新运作模式。从预防到解决工资拖欠，形成了切实可行的措施，使建筑领域劳动纠纷明显降低。建立施工企业支付农民工工资约束和保障机制，严格规范新建项目审批手续，做到新帐不欠，老帐限期付清，建立企业信用档案制度和日常工作机制和监督机制，提高农民工法律维权意识。通过措施的严格实施，切实维护了青年农民工合法权益。据统计，今年共接待青年务工人员相关投诉20起，解决拖欠工资210余万元，涉及工人160余人。 二是围绕安全监督管理，加大监察力度。严格各项安全措施规定，围绕提高安全系数、降低伤亡事故、消除安全隐患，不断加强市场安全管理，保证了青年务工人员人身安全。特别是安监站在日常工地检查工作中，把对进城务工青年安全防护作为重点，特别是对高空作业、临边防护、机械操作、施工现场住宿防火防触电等重