德惠七中2010年工作要点.docVIP

德惠七中2010年工作目标 2010年2月 德惠七中2010年工作目标 一、指导思想 继续深化教育教学改革，净化校园环境，强化课堂管理，优化教学质量，提高管理意识，提升管理水平，使我校教育教学工作有新起色，上新台阶。 二、工作目标 1、围绕一个中心（以提升教育教学质量为中心）， 2、做到两个确保（确保教育教学质量稳步提高、确保师生安全零事故）， 3、强化三个加大（加大有效课堂教学的实施力度，加大高素质教师队伍的建设，加大学生文明习惯的养成教育）。 三、实施办法 　　1、与时俱进，用先进的办学理念引领学校的发展。 坚持正确的办学方向，认真贯彻执行教育方针和教育法规，树立正确的教育观，面向全体学生。积极创设良好的育人环境，不断丰富校园文化，为学生的健康发展奠定良好的基础。 　　我们的办学理念是“以质量求生存，以特色求发展”，面向全体学生，努力让每一位学生都能在学校得到一定的发展，为现代社会培养全方位人才。 　2、脚踏实地，用高效的工作作风推进学校的发展。 　　（一）认真抓好队伍建设 努力打造干群素质 　　根据自身的实际作为发展的基础，确定学校的发展规划，将干部队伍建设和师资队伍建设作为重点工作来抓。 （１）干部队伍建设。 一是抓理论学习，学习教育法规条例、教育教学理论，提高自身的管理水平和指导教育教学的能力；二是抓作风建设，要求学校领导班子成员具有民主的作风、协作的精神，使学校的工作贯彻、执行有力。 （2）教师队伍建设。 首先，抓业务培训，将学历培训和校本培训结合起来，经过几年的努力，我校专任教师的学历合格率达100%，校本培训受到进修学校的好评。这些工作对提高教师的教学水平、起到积极的作用。同时，学校为教师创设展示的条件和锻炼的机会，在教师进修学校中学部的支持下多次承担教学活动展示任务，促进了教师的成长。 其次，继续深入开展 “两个珍惜”（即珍惜当地百姓的信任、珍惜难得的教师职业和岗位）、“两个魅力”（即全面提高教师的人格魅力和学识魅力）教育活动，进一步提高教师队伍整体素质。坚决杜绝损害教师形象、败坏教育风气的“三乱”行为；坚决杜绝歧视差生和弱势群体子女、体罚或变相体罚学生的现象，树立良好的行业风气。 第三，以“师德建设年”活动为载体，认真组织学习《长春市中小学教师职业道德规范》、《长春市中小学教师从教五条禁令》、“八不准、七严格”及先进师德事迹。 第四，组织开展 “争当家长满意教师，争创家长满意学校”的师德活动，以提高教师的师德水平。 （二）重视教学常规管理 努力提高教学质量 （1）重视抓好备课工作 　　要求教师用新的理念统领课堂，用新的师生关系维系课堂，以新的角色进入课堂，我们倡导自主学习、合作学习、探究学习，让生命享受到真诚的关爱、成功的喜悦、学习的乐趣、合作的真谛、失败的教训。 　　教师要引导学生勤于动脑、动手、动口，实现师生互动、生生互动的教学，课堂教学的真正目的是教给学生学习的方法、思维的方法、交流的方法、活动的方法，获得学习的乐趣，培养学习的兴趣，既关注知识与能力的提高，也关注过程与方法的体现，更关注情感、态度、价值观的形成，实现感情的交流，生命的交流。 (2) 重视课堂教学要求 “课堂教学”是提高教学质量的重要环节，课堂教学是学生学习的主战场，继续落实以“学—思—练”为主体的教学模式。即：学为主体，教为主导，思为主攻，练为主线，把学生完全推向教学，让他们在学习中参与，参与中学习。教师的备课、讲课、辅导，学生的领会、感悟、理解、记忆，都要把知识的落实，智力的开发，能力的提高，情感的体念当做基础工程去抓。在课堂上多给学生方法，多指点学法，让学生领会其中的窍门，从兴趣上、能力上、素质上、根本上解决问题，提高课堂效率，从而减轻学生课业负担。 　　（3）重视进行分层教学 　　为了解决“优生吃不饱，差生吃不了”的问题，开展分层教学的教学实验。针对不同层次学生的学习状况和教学内容，科学合理地制定出教学的分层教学内容和教学目标，设计出不同层次的训练内容和程序，从而写出分层次的教案。按层次的训练要求，精选题目，从易到难，从简到繁，从单一到综合，注重知识的发生过程训练，从而使绝大多数学生都能达到基本目标，基础较好的学生达到较高目标。 　　（4）重视课堂教学评价 　　“以学论教，以评促教”，是课堂教学评价的基本指导思想。从“备课、上课、说课、学生测试”四个方面对教师的课堂教学进行每人每学期至少一次的随机抽查。从学生的学习效果和学习效率两个角度评价教师的课堂教学。 　　（5）重视教学质量管理 　　教导处要严肃认真地抓好质量抽测和统测工作，同时，教师要在考试结束以后经过深刻反思，做好教学质量的分析工作（做到分析到知识点，找出不足点，提出新措施），学校领导要把学校的教学工作放到中心位置来抓，经常深入课堂，随堂听课。深入教学一线了解教