机关名称公务人员平时成绩考核纪录表-台中荣民总医院嘉义暨湾桥.DOCVIP

臺中榮民總醫院嘉義分院公務人員平時成績考核紀錄表 （考核期間：　年　月　日至　月　日） 單位 職稱 姓名 官職等級 工作項目 考核項目 考核內容 考核紀錄等級 Ａ Ｂ Ｃ Ｄ Ｅ 工作知能及公文績效 嫻熟工作相關專業知識，且具有業務需要之基本電腦作業能力，並能充分運用。公文處理均能掌握品質及時效，臨時交辦案件亦能依限完成。 創新研究及簡化流程 對於承辦業務能提出具體改進措施，或運用革新技術、方法及管理知識，簡化工作流程，提升效能效率，增進工作績效。 服務態度 負責盡職，自動自發，積極辦理業務，落實顧客導向，提升服務品質。發揮團隊精神，對於工作與職務調　整，及與他人協調合作，能優先考量組織目標之達成。 品德操守 敦厚謙和，謹慎懇摯，廉潔自持，無驕恣貪惰，奢侈放蕩，冶遊賭博，吸食毒品，足以損失名譽之行為。 領導協調　能力 具判斷決策溝通協調能力，並能傳授知識、經驗、技能，適當指導同仁，且經常檢討工作計畫執行情形，達成預定績效目標。（主管職務始填列） 年度工作　計畫 工作計畫按預定進度如期完成或較預定進度超前，充分達成計畫目標，績效卓著。 語文能力 積極學習英語或其他職務上所需之語言，已通過全民英檢 臺中榮民總醫院嘉義分院公務人員平時成績考核紀錄表【一級主管填寫範例】 （考核期間：　年　月　日至　月　日） 單位 職稱 姓名 官職等級 工作項目 【說明】：應依實際工作指派情形或根據單位之年度工作目標及受考人個人年度工作計畫內容填寫。 考核項目 考核內容 考核紀錄等級 Ａ Ｂ Ｃ Ｄ Ｅ 工作知能及公文績效 嫻熟工作相關專業知識，且具有業務需要之基本電腦作業能力，並能充分運用。公文處理均能掌握品質及時效，臨時交辦案件亦能依限完成。 創新研究及簡化流程 對於承辦業務能提出具體改進措施，或運用革新技術、方法及管理知識，簡化工作流程，提升效能效率，增進工作績效。 服務態度 負責盡職，自動自發，積極辦理業務，落實顧客導向，提升服務品質。發揮團隊精神，對於工作與職務調　整，及與他人協調合作，能優先考量組織目標之達成。 品德操守 敦厚謙和，謹慎懇摯，廉潔自持，無驕恣貪惰，奢侈放蕩，冶遊賭博，吸食毒品，足以損失名譽之行為。 領導協調　能力 具判斷決策溝通協調能力，並能傳授知識、經驗、技能，適當指導同仁，且經常檢討工作計畫執行情形，達成預定績效目標。（主管職務始填列） 年度工作　計畫 工作計畫按預定進度如期完成或較預定進度超前，充分達成計畫目標，績效卓著。 語文能力 積極學習英語或其他職務上所需之語言，已通過全民英檢 個人重大具體優劣事蹟 ※本欄一級單位主管均需填列 面談紀錄 【說明】：受考人當次考評項目中有Ｄ或Ｅ者（不含語文能力），主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應紀錄於「面談紀錄」欄，以提升其工作績效，並作為年終考績評列等第及機關人事管理之重要依據。 直屬主管綜合考評及具體建議事項（請簽章） 機構首長綜合考評及具體建議事項（請簽章） 【說明】：受考人為一級單位主管時，本欄由副院長考評並簽章。 【說明】：本欄僅由首長考評並簽章。 由受考人填寫 僅須考評主管人員 A、B等級配合英檢認證情形評列（通過中級以上A、初級B、未通過C）。