- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效管理绩效设计
想拿更多的钱 * A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A4 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 组织架构 A 事业部 举 例 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A4 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 集团给到A事业部总薪酬 10万元 80% 8万元 20% 2万元 第一优先 分开2类薪资 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A4 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 集团给到A事业部总薪酬 10万元 80% 8万元 20% 2万元 权重 50% 1万元 权重 50% 5000元 5000元给3个人分配 3个和尚怎么有水喝 根据日常的考核累计 月底统计结果 A211操作员 30分 A212操作员 20分 A213操作员 50分 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 5000元给3个人分配 根据日常的考核累计 月底统计结果 A211操作员 30分 A212操作员 20分 A213操作员 50分 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 5000元给3个人分配 A211操作员绩效薪资=----------------------X5000元 30+20+50 30 1500元 根据日常的考核累计 月底统计结果 A211操作员 30分 A212操作员 20分 A213操作员 50分 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 5000元给3个人分配 A212操作员绩效薪资=----------------------X5000元 30+20+50 20 1000元 根据日常的考核累计 月底统计结果 A211操作员 30分 A212操作员 20分 A213操作员 50分 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 5000元给3个人分配 A213操作员绩效薪资=----------------------X5000元 30+20+50 50 2500元 根据日常的考核累计 月底统计结果 A211操作员 30分 A212操作员 20分 A213操作员 50分 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 5000元给3个人分配 3个操作员的绩效薪资总额 5000元 A211 1500元 A212 1000元 A213 2500元 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A4 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 集团给到A事业部总薪酬 20万元 想拿更多的钱 第一种办法 使得集团下发的蛋糕更大 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A4 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 A213操作员 想拿更多的钱 第二种办法 砍掉A213操作员 根据日常的考核累计 月底统计结果 A211操作员 30分 A212操作员 20分 A 事业部门工人工资计件计时 A 事业部门绩效管理薪资 A1 职能部门 A2 职能部门 A3 职能部门 A21 岗 位 A22 岗 位 A23 岗 位 A211操作员 A212操作员 5000元给2个人分配 A211操作员绩效薪资=----------------------X5000元 30+20+50 30 1500元 3000元 根据日常的考核
原创力文档


文档评论(0)