军事训练转变催生“春天故事”.docVIP

军事训练转变催生“春天故事” 　　科学确立改革思路 　　解放军生活：胡主席指出，拓展和深化军事斗争准备的根本着力点是提高基于信息系统的体系作战能力，要积极创新信息化条件下训练模式，深入推进军事训练转变。请问军长如何理解这一论述？当前部队深入推进训练改革的关键是什么？我们都进行了哪些探索？ 　　尤海涛：我感到，胡主席这一重要论述，是对我军新形势下军事训练发展提出的科学要求，是当前大抓军事训练，加快转变战斗力生成模式的行动指南，为当前全军深化训练改革指明了方向。目前，部队深入推进训练改革，我感到首先要确立科学的改革思路。在这方面，军委总部和军区站在战略的高度，准确把握信息化条件下训练的特点规律，提出了调整改革训练运行方式、训练内容、训练方式、训练管理、训练保障等五大任务。这抓住了推进训练转变的关键环节和重点领域，是我们深化训练改革的根本遵循。 　　我们以军委总部和军区深化训练改革的决策部署为依据，充分借鉴运用“路线图”的思想，紧密结合集团军部队作战任务特点和新型作战力量、信息系统综合集成建设实际，采取定性与定量相结合的方式，按照“作战方式变革推动作战理论创新、作战理论创新揭示新的作战能力需求、作战能力需求牵引训练改革发展”的内在要求，以训练模式改革为核心，努力构建作战能力指标体系，扎实开展以“调整训练周期和阶段划分、创新组训方式、加强信息化训练条件建设”为主要内容的训练改革，以此推动军事训练改革向信息化条件转变。我们的目标是，到2015年，分级训练成为单个人员训练的基本方式，作战要素集成、作战单元合成训练成为部队整体训练的基本方式，作战体系融合训练有序展开，基本建立与提高集团军基于信息系统体系作战能力相适应的训练体系。可以说，任务十分艰巨，困难和挑战也是接踵而至，但我们充满信心。 　　解放军生活：我们得知，咱们集团军部队战功卓著、英雄辈出，在战争年代，形成了“牺牲决胜团”精神、“后起旋风军”精神和“尖刀”精神等优良传统和作风，您认为这样一支历史厚重、传统优良的部队，在当前推进训练改革过程中，应如何保持和发扬这些传统？ 　　尤海涛：我曾在一本书上，看到这样的表述，作者将我军优良传统的血脉延续、薪火相传，称之为一种长期演绎和自然承袭的“精神谱系”。事实上，我们集团军部队也有着完整的“精神谱系”。在战争年代，锤炼了“政治信念坚定、打赢意识强烈、战斗意志顽强、战斗作风过硬、战斗智慧过人”的战斗精神，形成了一系列优良传统，为我们积攒了一笔无比宝贵的精神财富。在当前深入推进训练改革过程中，我们始终注意保持和发扬这些光荣传统： 　　一是让优良传统与时代发展同频共振，成为激励官兵“精气神”的力量之源。在官兵中深入开展“学传统、知传统、忆传统”活动，教育和引导他们在学习中深刻把握内涵，掌握精华，并以求实创新的精神，在秉承中发扬，在发扬中拓展，使优良传统成为激励官兵“精气神”的不竭力量。 　　二是让使命责任与当前形势任务双核共驱，不断激发官兵的战斗热忱。通过参加比武竞赛、重大演训活动和执行特殊任务等形式，让官兵在摸爬滚打中不断强化使命意识，在继承优良传统中不断激发战斗热忱。 　　三是让优良传统与官兵思想有机融合，使其转变为砥砺官兵奋发有为的理论之源、信念之根、实践之基。通过编印《熔铸军魂》、《集团军部队红色历史文化故事集》，建好网上数字史馆，广泛开展读书育人、立功创模等文化创建活动，进一步激发官兵的荣誉感和自豪感，深入持久培育当代革命军人核心价值观。 　　大胆革新勇于超越 　　解放军生活：现行陆军训练周期和阶段划分，以合同训练为中心，将一个训练周期划分为入伍训练、分业训练、师旅团演习、训练预备期四个阶段。据了解，你们正尝试进行革新，请问思路是什么？ 　　尤海涛：我们通过对现行训练周期和阶段划分进行科学分析，发现它主要着眼于兵力火力集中和成建制逐级合成，是与机械化条件下战斗力生成规律相适应的。但随着战争形态和作战方式的变革、兵员结构和武器装备的发展，这种划分形式会导致训练起点“就低不就高”，单个人员训练时间过长、层次区分不开，部队整体训练时间相对较少，训练质量在低层次徘徊、战斗力“缓升陡降”等问题，这与加快转变战斗力生成模式之间的矛盾日益凸显。 　　针对这些现实矛盾和问题，我们在认真总结梳理近年来部队训练改革实践成果的基础上，按照“战术训练牵引技术训练、技术训练促进战术训练”的内在要求，对现行训练周期和阶段划分进行了深入探索和大胆革新，尝试以一个自然年为一个周期，将其划分为训练转换、单个人员训练、分队整体与要素集成训练、单元合成训练四个阶段，通过实践检验，部队训练的指向性明显增强，训练起点和训练保障资源效益得到大幅提升。当然，目前这项探索还有很长的路要走，许多新的情况和问题需要我们不断去发现和解决。 　　解放军生活：与机械化条件下按建制逐级训练、逐