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倾听心灵钟声 　　书荐 　　作 者：（英）维克托·迈尔-舍恩伯格等著，周涛等译 　　出版社：浙江人民出版社 　　《大数据时代》 　　摘录：如今，数据已经成为了一种商业资本，一项重要的经济投入，可以创造新的经济利益。事实上，一旦思维转变过来，数据就能被巧妙地用来激发新产品和新型服务。数据的奥妙只为谦逊、愿意聆听且掌握了聆听手段的人所知。信息社会所带来的好处是显而易见的。但是，信息本身的用处却并没有如此引人注目。半个世纪以来，随着计算机技术全面融入社会生活，信息爆炸已经积累到了一个开始引发变革的程度。 　　推荐人： 　　铜仁职业技术学院党委书记 　　杨春光 　　《大数据时代》是国外大数据系统研究的先河之作，深刻阐述了大数据时代的到来将对人们的生活、工作与思维产生伟大的变革。书中观点掷地有声，绝非主流媒体上若干讨论的简单汇总和平均，更不是一个宏大概念面前暧昧的叫好声；观念高屋建瓴，作者试图从很多实例和经验，包括历史事件中萃取出普适性的观念，而不仅仅适用于几个特定情况的案例分析；例子丰富详实，不长的篇幅包括了上百个学术和商业的实例，便于我们更加清楚了解大数据本身以及其可能带来的一些变化。 　　近日再读威尔·鲍温的《不抱怨的世界》，对不抱怨运动带来的正面能量和积极效用很有触动，引发了我的思考。 　　静下心来，在阅读中遇见未知的自己。慢下来生活，静下来阅读。紧张繁重的工作、快节奏的生活难免会平添诸多烦恼和压力，让内心逐步失去平和宁静的基础。如果不能以正面心态和理性思维去为人处世、待人接物，事物的预期效果就会大打折扣。停止那些主动或被动、有意识或无意识的抱怨，慢慢地静下来和心灵对话，邂逅和认知自己的内心世界，倾听心底最为真实美妙的声音，这时候，你会发现另一个自己，在宁静祥和中自我陶冶提升，做一个时刻保持清醒睿智能够作出正确分析判断的人。 　　战胜自我，在感知中抛却逃避的借口。生活中难免遇有困顿挫折，抱怨是自我逃避和麻痹的借口，只能缓解阵痛，无法药到病除。无谓的抱怨劳神劳力，于人于己无益。只有跳??抱怨的圈子，才能腾出身心，把视线和精力转移到困难和问题上，唤醒积极向上的心态，凝聚乐观推动的力量。当不抱怨的次数依次递减、不抱怨的天数依次推长时，不抱怨的习惯业已塑成。直到有一天，你不再抱怨了，不是因为不敢抱怨或不愿抱怨，而是真正的不会抱怨，因为你已经能够永不言弃、敢于直面人生了。 　　深挖潜力，在行动中培养成功的习惯。优秀的人，很少抱怨。抱怨不如改变，马上行动才能真正解决问题。不抱怨是一种积极的心态，带来正面思维的力量。当你把困难和问题当作自我检验提升的试金石时，问题往往迎刃而解，而你的各种潜质也会在实践中得以激发，转化为自我改善和自我提振的力量。不抱怨时，才能自信自立自强，调动身心去改变自己、影响环境，倒逼潜能以至于形成持之以恒的习惯。当你恐惧和抱怨时，困难和问题伴随着恐惧和抱怨而来；当你拒绝恐惧和抱怨时，困难和问题也会绕道而走，因为不抱怨的习惯赋予了你改变这一切的正能量。（作者单位：贵州省商务厅综合处） 　　《之江新语》选读 　　批评与自我批评要动真格 　　批评与自我批评是党的优良传统，也是最重要的作风之一。现在有一种倾向，好像批评是不得了的事情，批评谁就得罪谁，出现批评的人不敢批评、被批评的人也不愿被批评等现象，有的与其说是批评与自我批评，还不如说是表扬与自我表扬。这是一种不好的风气，甚至对党组织的肌体健康是有危害的。目前，先进性教育活动已进入分析评议阶段。这一阶段的一个重要环节，就是认真地而不是敷衍地开展批评与自我批评。 　　天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知，识己更难。于是，工作中有不足，干事业有失误，如果有人及时指出，自己及时觉察和改正，于工作和事业有利，对自己成长和进步也有好处。这是多好的事！批评是为了团结，连批评都不敢开展了，团结也是不牢固的。一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结，而是涣散，也是一种麻痹。应该说，同志间互相批评，是信任、是理解、是支持、是爱护。只考虑个人得失，不讲真理，不讲原则，对缺点和错误视而不见，甚至姑息纵容，任其发展，必然积小过为大失，从量变到质变。作为共产党员，就应该相互坦诚地直言其过，就应该有闻过则喜的胸怀和气量。当然批评不是“大批判”，要以先进性教育活动为契机，注意在谈心、评议中认真开展批评与自我批评，营造一种勇于批评、欢迎批评、接受批评的良好氛围，使之成为一种好的风气和长效机制。党员领导干部在开展批评与自我批评时，要做好表率，起到示范带头作用。 　　经典 　　语录二则 　　既然我们要工作，就必须准备迎接困难，克服困难。青年人应当有这样的勇气。第一要有勇气，第二才能产生智慧。有勇无谋固然不好，但如果连勇气都没有，那就毫无办法了