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园林企业政工队伍建设几点探讨 　　摘要：我国的经济发展的如此迅速，园林企业的政工队伍也有了很大的进步和发展，面对园林企业出现一些新的情况和问题，怎样提高新时代的园林企业的政工队伍建设，对于如何做好园林企业思想政治工作来说，是个非常重要的新课题。本文阐述了当前园林企业思想政治的工作队伍中普遍存在的问题、加强企业政工队的伍建设必要性以及加强园林企业政工队伍建设的方法。 　　关键词：园林；企业政工队伍；建设 　　1.当前园林企业思想政治的工作队伍中普遍存在的问题 　　2.加强园林企业政工队伍建设必要性 　　（1）加强园林企业政工队伍建设是做好园林企业思想政治工作的需要。思想政治工作的专业性比较强，必须拥有一支精通与熟悉业务的专门工作队伍。思想政治工作是一门意识形态领域的科学，有自己特定的规律、工作领域、工作方式方法和内容体系，这就需要有一支专业的政工队伍来进行思想政治的工作，承担起企业思想政治工作的决策、研究、管理、组织、实施等多项功能。近些年来，由于改革发展的形势越来越严峻，社会矛盾层出不穷，造成了思想政治的工作任务越来越繁重，在这种情况下，就需要把握和认识到思想政治的工作规律，将思想政治的工作内容拓展开来，把思想政治的工作方法进行改革创新，想要做到这些就必须充分的依靠各级领导干部等政工人员创造性地开展思想政治工作，逐步建立一支精通业务，能力精湛高素质的政工队伍。 　　（2）加强园林企业政工队伍建设是建立健全园林企业内部管理机制的需要。在新的形势下，园林企业思想政治的工作还面临着很多新的挑战，其任务是非常的艰巨和复杂的。在面临着新的挑战和困难时，怎样调动、教育和引导干部职工积极性，努力实现全年的工作目标，把压力变为动力，是企业的思想政治工作部门所要面对的严峻考验。怎样精心的筹划抓住各种发展机遇，化解园林企业内部各类风险和不稳定因素，增进企业内部和谐团结，使企业的各项工作顺利推进提供保障，是当今园林企业思想政治的工作者需要解决的一项很重要的课题。如何分类指导、健全制度以及创新观念，将思想政??工作融入到企业管理中，渗透进企业文化中，增强其感召力与战斗力等，这项任务是非常繁重艰巨的，如果没有加强政工队伍建设，那么园林企业各项工作任务也就不能有效落实。 　　（3）加强园林企业政工队伍建设是不断推进园林企业改革发展的需要。随着园林企业的改革逐步深入，在发挥思想政治工作优势方面提出了新的要求，思想政治工作必须围绕适应当前的企业深化改革和经营机制转换的要求，建立起现代企业制度与社会市场经济相适应，在园林企业内部形成党政工团齐抓共管、党政共同负责以及党委统一领导的、骨干为专职政工人员以及职工和群众广泛参与的园林企业思想的政治工作运行机制和管理体制。在这个运行机制和管理体制中，专职政工人员以及政工部门需要起到至关重要、举足轻重的作用，如果没有专职的政工人员和政工部门，也就没办法调节关系，就不会有畅通的渠道，系统也就不能有效健全地运行了。在当今的园林企业改革创新的新形势下，想要更好地体现出园林企业党的领导和组织，确保中央与上级党组织的部署能够得到企业的贯彻执行，就必须将做好企业的思想政治工作，只有建设起一支高素质的政工队伍，企业思想政治工作才能够真正落到实处。 　　3.加强园林企业政工队伍建设的方法 　　（1）正确的认识到政工人员的工作价值，确保其工作地位。园林企业想要加强政工队伍的建设，首先需要肯定当前的思想政治工作价值，对政工工作引起高度重视，并将其和经营生产创造的效益放在同等地位。想要做到这些，需要企业的领导者认识到思想政治的工作重要性，将其提到工作议程，使思想政治工作能够深入到全体工作者的心中，以便得到广泛的支持。 　　（2）增强政工干部的业务素质，强抓业务培训。将政工队伍和组织机构精简化，是适应当前的市场经济发展必要的措施与手段，但想要加强园林企业党建思想政治的工作，还需要进一步的发挥其作用。在这种情况下，企业的政工队伍就需要向高效、精干的方向发展。所以园林企业的党组织需要将政工干部的业务知识强化培训列入到议事日程中，紧抓组织落实，积极的创造条件，运用岗位培训、请进来、送出去等方式，加大强化提高政工干部的企业管理知识、岗位业务的工作技能以及科学文化的基础知识，引导政工干部中出现刻苦钻研、认真学习岗位技术的热潮，让每一位政工干部至少具备一定技能、掌握一门技术，在企业的管理、经营、生产以及改革工作中国发挥出模范带头的作用。 　　（3）提高政工人员的自我价值意识，不断提升自身能力。在新的形势下，政工人员主要提升五种能力：思考能力，政工人员的工作中，最有价值最辛苦的劳动就是思考，这也是创造出“政工效益”的灵魂，政工人员必须有较强的政治敏锐性，掌握正确的导向，认清形势，辨明是非；学习能力，学习是基础，向老师学，向群众学，向书