研究生处2007年工作计划.docVIP

研究生处2007年工作计划 ? 2007年是我校学位与研究生教育迎接各种挑战的一年:学科建设工作在新形势下进一步推进；第十一次全国硕士授权点的申报；首届硕士研究生的学位授予与就业工作;大幅度增加的2007级研究生招生工作以及研究生培养与管理工作等等。为使我校的学科建设和研究生教育工作在2007年能有序有效开展，特制定2007年工作计划。 一、工作思路 继续坚持“龙头引领，集群攻关，重点突出，培育特色”的学科建设思路，坚持“规范为基，质量至上，创新为魂，育才为本”的研究生教育思路。以《重庆工商大学“十一五”学科建设与研究生教育发展规划》为目标，与科研处、人事处等通力合作，按照市级重点建设学科、市级立项重点建设学科、校级重点学科、申硕后备学科、MBA专业学位等的建设要求，从科研成果、学科队伍、学科平台、人才培养条件等方面加大建设力度，在练好内功的同时，加强对外交流，多角度获取信息与经验，着力打造特色学科与优势学科；努力探索研究生教育二级管理模式，进一步强化研究生教学的规范运行，建立健全研究生教育质量保障体系，努力实施研究生培养创新计划，提高研究生培养质量。 二、工作要点 （一）进一步强化学科建设意识，培育学科建设理念 针对我校部分教师学科意识淡漠，甚至无学科意识的情况，通过对学科带头人、学术带头人及学术骨干的任期考核与新一轮遴选工作的开展，以及与科研处配合实施《科研创新团队建设管理办法》，培养教师科研的学科意识与理念，引导更多的教师参与到学科建设中来。为此，要做好以下几项工作： 1.完成重庆工商大学第一轮到期的学科带头人、学术带头人和学术骨干的任期考核。 2.修改《重庆工商大学学科带头人、学术带头人、学术骨干选拔及管理办法（试行）》。 3.根据学科建设需要遴选新一轮学科带头人、学术带头人和学术骨干。 4.配合科研处做好学术团队建设工作。 （二）按照各级建设学科的建设目标，分层次有重点地作好学科建设工作和学位点建设工作 根据我校现布局建设的38个市级重点学科、市级立项重点建设学科、校级重点学科、申硕后备学科，各自均制定了建设规划，设定了建设目标，我们将加强服务与指导，协调、督促学科建设措施的落实，评估学科建设的成效，力争实现建设目标。 1.修订《重庆工商大学学科建设管理办法（试行）》，使学科建设在组织管理、运行管理、经费管理、检查与评估等方面与学科建设目标相适应。形成校-院-学科三级学科建设管理体制，让学科建设管理规范化、科学化。 2.抓住第十一次硕士学位点申报的机遇，大力推动第十一批学位点建设与申报工作。引导第一层次的申硕后备学科提高科研成果档次，进一步优化其学科队伍结构；重点扶持第二层次申硕后备学科的缺项和弱项建设；在不影响其他相关学科建设的前提下，整合全校的资源着力推动第三层次学科在学科方向凝炼，队伍结构改善，成果数量与质量提高等方面工作的开展；支持各级学科开展学科咨询、学术研讨、学术交流等工作；重点培育、检查、督导各层次学科点的单表人；加强与各级学位与研究生教育相关领导的联系，广泛联系相关学科建设专家与学者，及时为各学科提供政策信息和方向凝练服务。 3.组织开展工商管理专业硕士（MBA）学位授权学科点的申报准备工作。充分调研其他兄弟院校的建设与申报经验，创造条件努力做好申报准备工作。为使MBA学位点能够顺利申报下来，今年需要多方收集资料，并组织填写MBA专业硕士学位点申报表。 4.加强对各级重点学科的建设与管理。尤其重视对市级立项重点学科的管理，督促建设任务的完成，组织评估建设成效的高低，确保通过中期验收。充分发挥市级重点学科以及校级重点学科建设的示范作用，带动和促进全校学科整体水平的全面提升。同时选定1-2个有较强优势的学科，加大建设力度，提高其在国内外的影响力。 5.加强对现有学位点的建设工作，组织制定并敦促落实现有硕士学位授权学科点的建设方案，狠抓学者、学术、物质基础等要素的建设，充分发挥各学科点进行科学研究、人才培养和社会服务的功能性作用。监控与评估学位点建设的有效性，努力提高学位点建设水平。 6.完善客座教授、兼职教授和名誉教授的管理办法，加强与外聘专家、客座教授、名誉教授的联系,充分发挥其在学科建设、研究生培养等方面的指导作用。做好教授流动站的管理工作；继续组织好“博士论坛”工作的开展。 （三）做好首届毕业生的就业派遣与07年的招生工作 今年，我校首届研究生将毕业走向工作岗位，做好研究生的毕业授位工作和就业工作是对我校研究生教育工作的一次挑战；2007年的招生工作由原来的三个点扩大到9个点，无论是招生调剂工作还是复试工作的组织难度进一步加大。为此，我们将采取切实有效的措施，确保首届研究生的毕业、就业，2007年的招生工作顺利进行。 1.通过多种行之有效的途径，启动2005级研究生的就业动员和就业指导、就业服务等工