- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务本部会计岗位职责4
附件三 (填写该说明书之前,请认真阅读注意事项内容)
本部会计岗位说明书
1.本部会计岗位 :
本部会计 基本信息 职位名称:会计 职位编号:ZKJS-CW-04 所属部门:财务部 编制日期:2011.6.20 工作关系 内部工作关系 部门负责人 外部工作关系 1.各职能部门
2.各产业公司对口部门 ↓ 会计 ↓ ←→ 职位目的 负责公司本部会计核算工作。 主要职责 职责描述 负责程度 关键业绩指标 1.对费用报销及各类资金往来款支付进行审核,并编制凭证。 全责 凭证的准确性及完成情况 2.编制集团财务报表。 全责 准确性、及时性 3.负责公司往来账(对内、对外)核对工作。 全责 完成情况 4.每月审核出纳编制的银行对账单,并签字确认。 全责 完成情况 5.负责集团档案管理工作。 全责 完成情况 6.协助公司财务主管会计工作。 全责 完成情况 其他工作 领导安排的临时性工作 全责/配合完成 临时工作完成时效 权限 工作权限 费用权限 人事权限 报销凭证审核权 记账凭证开具权 任职资格 内容 必备条件 期望条件 学历要求 大专以上学历 会计专业全日制专科以上学历,具有会计上岗证, 工作经验 至少1年以上会计工作经验 在建筑行业从事过会计工作 工作技能 熟悉金蝶财务软件、ERP管理软件 创新能力强,熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件, 职务等级 员工 级 薪酬标准 按公司薪酬规定办理和执行 工作环境 公司财务部 工作时间 按公司考勤规定执行
注意事项:
《岗位说明书编制说明》
一、填写说明
(一)职位名称:指岗位对应的名称。
(二)职位编号:以公司名称缩写+部门名称缩写+序号组成
1、公司统一编号:ZKKG(中科控股)、ZKJS(中科建设)、ZKNY(中科农业)
2、部门统一编号:DB(董办)、RS(人事)、TZ(投融资)、JY(经营管理)、ZL(战略规划)
(三)工作关系:
1、内部关系:指与岗位对应的内部对口部门、职能部门。
2、外部关系:指与岗位对应的外部须协调、沟通的职能部门。
(四)职位目的:设立本岗位的意义及作用。
(五)工作职责:
1、职责描述:指本岗位人员所承担的工作内容和任务。
2、负责程度:指所负责的工作内容所承担的责任(分为全责、配合)
3、关键业绩指标:指本岗位的工作人员所从事对应岗位职责的具体工作要求。
(六)权限:
1、工作权限:指本岗位工作人员开展对应岗位职责内容的权力范围。
2、费用权限:指本岗位工作人员开展对应岗位职责内容的财务权力范围
3、人事权限:指本岗位工作人员开展对应岗位职责内容的人事权力范围。
(七)任职资格:由必备条件和期望条件组成,岗位基本条件是指公司对该岗位的最低条件,期望条件是指结合工作实际而制定的条件。
(八)职务等级:指本岗位对应相应职位等级(分为:员工、主管、经理、总监、副总裁、总裁、董事长)
(九)薪酬标准:统一填写按公司薪酬规定办理和执行。
(十)工作环境:指本岗位所属的部门
(十一)工作时间:统一填写按公司考勤规定执行
1
文档评论(0)