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配货、发货人员岗位职责配货人员负责仓库发货的验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：　　（l）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。　　（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。　　（3）经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。　　（4）配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。　　（5）配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。　　（6）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。　　发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：　　（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。　　（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。　　（3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。　　（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。　　（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。　　（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。　　（7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。 一、 遵守上、下班时间。 二、 严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 三、 严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记 后，方可进入，私人会客办好登记手续。 四、 上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌 睡，不参与娱乐活动，更 不能把传达室当作娱乐场所。 五、 物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天 封存保管，于月底上交公司办公室。 六、 车辆出公司同样凭放行证明，并且门外属于公司的车辆要加强巡查。 七、 发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。 八、 夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不 安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。 九、 熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 十、 忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。 仓库管理员岗位主要职责仓库管理员岗位主要职责:负责商品的验收和退货管理。即对商品的条形码、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查。主要负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致,主要负责料件的收发，半成品，成品的入库，和成品出货，能熟练完成仓库的定期盘点,主要负责原材料的出入库作业管理，做到材料的先进先出，帐料合一．工单备料以及材料的定期盘点，５Ｓ整理及材料储存环境的管理．2、负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位准确，盘点正确；3、按公司要求，确保顾杨仓库帐物准确，负责相关单据的存档；4、积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作车辆调度员的岗位职责熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序. ●及时填写约车,定车,包车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项. ●严格执行 考勤制度,登记司机出勤情况,记录司机的出车情况,车辆的动态情况,初审司机路单,发现问题及时上报,互相沟通. ●调度员要有全局观念,大公无私,严格执行长途行车的有关规定,每公告长途车司机行车次数. ●不断提高酒店意识和业务水平,用无线电台叫车时,语言要精炼,不谈与业务无关的事,不准非调度人员占用话筒及进入调度台内. ●机动灵活,准确无误地进行调度,千方百计提高车辆周转率.搬运工岗位职责1、 热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护商品和仓库一切物品。 2、 努力学习业务知识（对产品的型号、摆放位置、单据操作。。。。。），不断提高自己，成为公司栋梁。 3、 搬运工人是负责（摆放）商品。对所搬运（摆放）商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。 4、 搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。 5、 搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作。 6、 严禁破坏。大件商品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式。（商品一般都有搬运（摆放）方式指示）。 7、 搬运工人要根据仓库、场地的安排，整