综合管理员工作质量监督管理办法.docVIP

综合管理员工作质量监督管理办法 （计12） 综合管理员负责全所的财务报帐管理，接受所领导及各班组的有效监督。 综合管理员每月月初需完成上月的财务统计，并有明确的收支报表。经所领导检查如有差错每次考核50元。 综合管理员同时负责每月的技术培训工作，参与有关的工作安排，如未完成相关的计划、报表及记录受到上级部门考核，应承担相应的考核，经检查发现每次考核50元。 综合管理员负责完成收集各分局及车间各班组电能表、互感器的计划情况并拟订计划表，完成申报工作。如果出现差错或由于本人原因造成计划延误，发生一次考核50元。 综合管理员负责上报单相电能表每月出入库的报表。严格按照先开领料单后发表的程序发放电能表，且各分局来我所领取电能表、互感器时必须有各分局的签章。并在营业自动化程序中录入批量处理的部分。报表如与实际不符每次考核100元。 综合管理员在每月的月末负责统计试验班、校表班当月业务用电能表、互感器数量，当月用户零星送检的电能表、互感器数量。在计算当月绩效分时报专职处。如所报数量与实际不符，影响当月绩效分的计算考核综合管理员每次100元。 综合管理员按时负责全所绩效工资、奖金的计算和发放。如果出现差错和延误是由于综合管理员本人的原因将考核综合管理员每次50元。 综合管理员负责全所材料及工器具的管理和发放并做好分类登记工作。班组需用材料，上报材料计划后不能及时领取材料影响工作的正常进行，如是综合管理员本人的原因将考核每次50元。领发工具和材料未进行登记的，将考核每次50元；对堆放的材料未进行分大类登记的，将考核每次50元； 综合管理员参与全所的考勤管理。每月按要求进行抽查，并将全所每月的考核情况报专职处。如未完成发现一次考核综合管理员50元。 综合管理员负责班组报纸的分发和职工之家的报刊整理，如班组反映未收到报纸和发现一个月内未整理职工之家的报刊整理，将考核每次20元。 计量管理所 2001．10．1