2008年会计学院工作总结.docVIP

重庆工商大学会计学院 2008年度工作总结 中共重庆工商大学会计学院总支委员会 重庆工商大学会计学院 二OO年十月 2008年所做的主要工作及取得的成绩 2008年会计学院工作总的指导思想是：壮大实力、扩大影响、凝练特色，创建平台。 工作重点：一是进一步深化教学改革，塑造和强化教学特色，培育一批高质量的精品课程、教改项目和教改成果；二是凝练科研方向，组建科研团队，争取一批高质量的科研项目和科研成果；三是加强学科建设，争创学科平台，做好研究生的招生和培养工作；四是进一步优化师资队伍结构，着力培养学科学术带头人。 工作要求是：新目标、新措施、新贡献、新发展。 2008年，学院在学校党委和行政的领导下，通过全院教职员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，学院的建设和发展又迈上了一个新的台阶。 ——“中级财务会计学”以高分被评为重庆市精品课程，目前学院已有3门市级精品课程，1门市级重点建设课程，1门校级精品课程，2门校级重点课程。 ——教学改革研究成果显著。新增重庆市教委重点教改课题《会计人员能力框架与培养模式研究与实践》1项，一般课题《本科生导师制的理论与实践研究》、《会计专业教育创新研究与实践》、《财务管理专业人才培养体系构建与实践》等3项。目前学院已有市级重点教改在研课题2项，一般教改在研课题5项。 ——教学成果培育成效显著。《大学会计教学科研化的研究与实践》获校级教学成果一等奖，《〈财务管理学〉课程立体教学模式研究与实践》获得校级教学成果二等奖。 ——学科建设和研究生教育工作进展顺利。圆满完成了2008年会计学专业研究生的招生工作，共招收硕士研究生28名。同时参与完成了MBA、工商管理申报博士授权立项建设单位等申报工作。 ——学术梯队进一步优化。本年度新增重庆市学术技术带头人1人，重庆市优秀专业技术人才1人，重庆市优秀中青年骨干教师1人。另有2名研究员、5名副教授待批。 ——科研工作运行正常。本年度已获得省部级政府奖4项，学会奖2项；省部级课题6项，横向课题8项，经费73.2万；出版专著1部，教材1部；发表论文93篇，其中重要期刊1篇，ISSHP收录2篇，CSSCI 20篇，核心期刊56篇。 ——学生科研与创新活动富有特色。2008年学生公开发表科研论文71篇，创新基金项目立项13项，72名学生申请创新学分，累计达107分。 ——团学工作有声有色，成绩显著。团总支连续5年被评为学校“五四红旗团总支”，学生会被评为学校“十佳学生会”。学院2008年学生暑期社会实践团被评为重庆市先进团队。学院9个本科班级申请免监考并获得成功，学风建设成效显著。 ——毕业生质量好，就业工作成效显著。2008届毕业生毕业率、学位率分别位居学校二、三名。400名毕业生99.8%就业，16名学生考取研究生，均创历史最好成绩。 ——学院党总支基层战斗堡垒作用突出，2008年学院党总支被评为“学校先进基层党组织”、“宣传思想工作先进单位” “宣传思想工作先进集体”。 1.继续加大师资队伍建设力度，切实抓好主讲教师遴选工作 1.1进一步优化师资队伍结构，着力打造优秀教学团队 1.1.1重视教学团队建设，着力构建教学科研水平高、结构合理、充满活力的教学团队 本年度，围绕创建优秀教学团队主要做了以下工作： ①会计教研室成功申报了学校“优秀教学团队”，并以高分被评为重庆市优秀教学团队； ②设立了博士学位奖和各类科研奖，支持和鼓励现有教师提高学历层次、申报高级职称； ③加大了对高层次人才的引进力度，充分发挥引进人才的带头作用； ④继续实施“带帮制”和“助课制”，培养中青年骨干教师； ⑤注重团队文化培养，加强师德师风教育，进一步完善了教学团队的运作机制。 上述措施成效显著。本年度新增重庆市学术技术带头人1人，重庆市优秀专业技术人才1人，重庆市优秀中青年骨干教师1人。另有2名研究员、5名副教授待批。学术梯队进一步趋于合理，师资队伍在组织形态、学历结构、年龄结构和学缘结构等方面进一步得以优化。 1.1.2 以建设教学科研团队为抓手，努力为培养学科学术带头人和中青年骨干教师搭建平台 ①教师基本情况 现有教职工53人，其中在编专任教师40人，行政和专职辅导员13人。 ②职称结构 教授7人、副教授19人、讲师和研究生14人，高职称教师占专任教师的65%。 ③学历结构 博士2人、硕士24人，在读博士8人，具有硕士及以上学位的教师占专任教师的65%，35岁及以下教师中有硕士及以上学位的比例高达91.7%。 ④学术队伍 享受国务院政府特殊津贴专家1人；重庆市学术技术带头任1人；重庆市优秀中青年骨干教师3人，校级学科带头人1人、学术带头人1人和学术骨干2人；硕士研究生导师10人。 1.2 严格主讲教师资格准入制度，确保高职称教师本科上课率 1.2.1 严格执行主讲教师资格准入制度 本