李瑜-红粉亦英雄.docVIP

李瑜:红粉亦英雄 一直都认为IT是一种很男人的行业,在这个以高强度的工作而着称的圈子,一群精力旺盛的爷们儿,整天谈论的是数据、逻辑和程序然而从微软到盛大,从西雅图到上海,李瑜始终是那个混迹于爷们儿中的红粉,统领着一帮精明强干的手下,一路攻城略地,所向披靡。 　　总觉得这个女人身上一定有一种神奇的魔力,才能成为一家在全球同行处于领军地位的网络公司的红粉掌门。然而,当李瑜准时出现在约见的地点时,却有一丝诧异。面前这个女人,看起来很家常很安静甚至容易让男人产生怜惜感。这真的就是那个在竞争激烈的网游业里呼风唤雨的女掌门?如果她坐在那里,其实更容易被人当做是一个美貌的医生或是教师。 　　李瑜总是在微笑,语气轻柔,很容易让人联想到江南一带温婉的女子。对于我们的提问,她侃侃而谈,声音不大,始终保持着不紧不慢的语调。看得出,她的心很静。 　　用灵魂参与自己的事业 　　风暴,一股看不见却又具有无比强大破坏力的金融风暴在2008年席卷了全球,世界经济面临一场严重的危机。业绩下滑、股价暴跌,裁员甚至倒闭,许多世界上威名赫赫的大公司也难脱厄运。颓势之下,总有勇者横刀立马,也总有那么一些企业,依靠深远的眼光、健康的经营体系、稳健的步伐在一片败退之中逆袭而上譬如盛大。 　　从2005年年底开始,盛大连续13个季度业绩高速增长,让华尔街也为之大跌眼镜。当世界经济哀鸿遍野时,盛大奇迹般地实现了市值翻番,股价从21美元,增长到了56.34美元。仅去年一年,盛大游戏的十大产品,出口到全球10多个国家和地区,走上从中国制造到中国创造的道路。 　　一个伟大的企业,总是在危急关头展现出其卓绝的领导力。一个卓越的成功者,也不仅仅是用心,而是用灵魂参与到自己的事业中。加入盛大以后,李瑜参与创建并持续领导了盛大游戏平台的8大支柱中心中的5个,并用心血浇灌了18基金中心,这些基金中心从一个员工开始,如今发展壮大成拥有几十个基金经理,两个基金合伙人,按照正规基金模式运作,共投资近40个网游公司,堪称业内最早、最大、最专注的网络游戏投资基金。 　　盛大网络集团已经不单单属于IT业了,而是辐射到了多个领域。以娱乐而言,除起家的盛大游戏外,盛大网络也做文学、音乐谈及工作和事业,李瑜显得游刃有余。加盟盛大之后,陈天桥每一年都变换她的职位。2008年4月,盛大正式宣布将旗下游戏事业部(SDG)和在线事业部(SDO)实行企业化管理,盛大游戏有限公司成立,这是一个世人陌生却又熟悉的名字。作为一个总是在被追赶、被冲击,但却仍然挺立潮头的领军型企业,盛大游戏的成立代表着公司集团化、事业部公司化、项目部创业化的重大转型。而李瑜则成为这家盛大集团旗下历史最悠久、表现最稳健公司的女掌门。 　　修身齐家治国平天下,李瑜用一种很儒的方式来阐释她的工作理念。首先是自我的修养,然后是齐家管理家庭,对孩子的教育,对老人的孝敬,对家人的关爱。最后才是治国管理一个组织。她喜欢揣摩这种东方式的管理哲学,所谓治大国如烹小鲜,管理公司也一样。女性更感性,更细腻,也更能体谅员工,你如果能了解到大部分人的需求并满足他们的话,公司的士气自然会上升,在这样一个过程中,女性反而更有优势。 　　这个看上去温柔如水的女子有着相当迅猛的一面。在运营2009年最受期待的网游大作《永恒之塔》的过程中,她自己在试用产品时发现新用户的进入过程比较烦琐,就把所有的头头集合起来开会,一步一步简化新用户需要消化和理解的信息,而后天天盯着他们工作的进度。 在李瑜看来,女性在事业发展中会受社会滤色镜定势思维的影响,比如社会认为女性不够有决断力。但是我觉得这其实要看个人对情况的把握,决断是建立在明、知、悟之上的,如果你有充足的数据、经验和智慧来支持一个决定时,你就不会优柔寡断。她持续关注着盛大游戏的用户论坛,仔细研读用户们的反馈与意见。这种细腻并不是因为心思的缜密,而是一种以心换心的过程。她的生活哲学是舍得。得失与舍得,虽仅一字之差,却是两种截然不同的人生哲学。一个人如果太过在乎得失,刻意追求成功,那就像追逐蝴蝶,太过执着反而追不到。而如果你把舍放在前,在舍的时候也不去想会得到什么回报。只要用心地去做,自然规律是最公平的裁判,它会评价你的努力。 　　站的高度不同,视野自然也就大不一样。李瑜所喜欢的生活态度是不去考虑生死,以今天是最后一天的态度去生活的话,你就不会太多去考虑我会得到什么,更多是这一天我还能做点什么。 　　上善若水的美丽 　　古语有云:善者不为将。但李瑜显然颠覆了这个概念。她以一种女性特有的敏感体察着用户、团队、员工、合作公司的需求。身处CEO的高位,但哪怕是一个最普通的员工,遇到了问题找到了她,双方可以连续交谈好几个小时。为将者善,对于我来说,这也许是许许多多员工中很小的一个事情,但对于他来说,这也许就是他职业发展