商务策划学院2008年工作总结草稿.docVIP

商务策划学院2008年工作总结 尊敬的校领导、各党群与行政部门领导： 2008年，在学校党政的正确领导下，在各职能处室的指导和大力支持下，按照年初工作计划，我院围绕学校党政中心工作，高质量超额完成了各项工作任务，现将工作汇报总结如下。 我院党政明确思想、统一认识，以学科专业建设、教学改革和提高学生素质以促进就业为工作重点，在学科专业建设、培养方案制定、教学基本建设、教学组织、课堂教学、实验室建设、实践教学、科学研究、教学研究、教学管理、党团学管理、学生招生就业、学生特色活动、日常管理工作等等环节，始终坚持以先进的教育教学理念为指导，以规范的管理制度为保障，有序、务实、创新地开展各项工作，形成全院教职工争先创优提高教学质量和水平的良好局面。 具体表现在以下方面： 1.师资队伍建设 师资队伍建设是我院工作的重中之重，我院对师资队伍建设工作一项极为重视。院长亲自抓，书记、副书记、副院长、教研室主任、实验室主任、骨干教师一起参与队伍建设管理，严格按照学校和人事处的要求，制定师资队伍建设规划，内培和引进相结合,制度管理，人人平等,努力培养后备带头人,现已形成年龄结构、职称结构、专业结构较为合理的师资团队。 1-1队伍质量与结构 自评分数：4分 高水平队伍建设 积极配合人事处开展引进人才的各项工作，完成了引进人才的任务，教师队伍结构进一步合理化，我院教师队伍建设成就，得到了学校领导的多次表扬。2008年新引进博士2人；在读博士5人；新上硕士生导师1人；新报评教授1人、副教授4人、讲师3人；新增市政府决策咨询专家1人、市商业委员会商贸流通专家3人；新聘任客座教授4人；新考上博士研究生2人，新批准报考博士研究生教师4人。 学院设立专项基金，每年在专任教师中选拔10名学术骨干，鼓励他们投身高水平科研项目研究，此措施推出后对促进青年教师多出高水平成果有很大的激励作用，取得显著效果。 师资队伍结构与发展趋势： 我院现有教职工65人，其中专职教师46人，专职行政人员14人，双肩挑教师5人，可用于教学的人员51人。现有教授9人（还有研究生与本科教学隶属关系在我院的教授6人）、副教授11人（研究生与本科教学隶属关系在我院的副教授5人）、博士10人和在读博士5人（研究生与本科教学隶属关系在我院的博士3人）。有校级学术带头人3人，学术骨干6人，市级中青年骨干教师4人，市级中青年骨干教师资助计划教师4人。 学院有满足市场营销、商务策划管理、物流管理、电子商务4个专业教学、科研需要的稳定的教学团队。市场营销教学团队为“校级优秀教学团队”，市场营销专业为市级品牌专业、国家级特色专业。 硕士、博士学历的教师36人，硕士博士学位教师占在编专任教师比例为78.3%。 高级职称（教授、副教授）人数为21人，占在编专任教师的比例为45.7%。 35岁以下的教师，都是近年来引进的博士、硕士，硕士、博士比例达到100%。 教师队伍整体发展趋势良好，科研势头很猛，教学质量不断提高。学历结构、职称结构、学緣结构、性别结构、年龄结构等良好，发展后劲很大。 教风建设 学院按照重庆市高校党建会议精神，积极组织全院教职工进行动员、广泛讨论查找问题、限期整改，同时采取举办展览、党员专题组织生活及积极组织课题申报，促进学院教职工在思想上充分认识到加强该项工作的重要性，全院上下均积极投入到三风建设中来，教师教书育人，积极参加教改、科研，教学质量和科研水平有了进一步提高，教师教学学生评教平均成绩平均分为91.48分，优良率100％，比去年提高近2个百分点。教师所任课程无补考率超过30%的课程。 学院教师中，黄辉、蔡继荣2位老师被评为优秀教师，陈秋梅被评为优秀教育工作者；在学校组织的青年教师讲课比赛中，王燕获二等奖，白仁春获三等奖；在学校组织的师德师风演讲比赛中，董承婷获一等奖。 1-2主讲教师 自评分数：1分 全院49名专职教师全部都具有高校教师资格。各任课教师在保证完成学校规定的教学工作量的同时，顾全大局，服从安排，部分教师勇挑重担，保证了我院承担的教学任务圆满完成。本年度所有教授、副教授100%地承担了本科生的教学任务。 教师们还承担了学院所有班级的专业指导任务，老师们经常义务对学生进行“六大赛事”活动指导、考研指导，体现出高度的奉献精神和责任感。 2、教学建设与改革 2-1专业建设 自评分数：4分 专业建设 学院建立了科学合理的专业建设规划，并采取措施使之得到落实。市场营销专业被重庆市评为品牌专业，被国家教育部财政部批准为第二批特色专业建设点。商务策划专业的专业主干课《商务策划原理》被评为市级精品课程。 市场营销、商务策划、物流管理和电子商务四个专业在教学改革、实习基地建设、教辅资料建设、学生专业能力训练等方面做了大量的工作并取得一定成绩：教材建设取得新的进展，由