职工外出学习培训管理规定（范本）.docVIP

QB 遵 义 供 电 局 企 业 标 准 Q/ZGG 642—2002 职工外出学习培训管理规定 2002-09-**发布 2002-09-15实施 遵义供电局 发 布 前 言 本标准的附录A为规范性附录。 本标准由遵义供电局标准化委员会提出。 本标准归口单位：遵义供电局标准化委员会办公室 本标准起草单位：教育培训中心 本标准主要起草人：冉庆和 本标准审核：冉庆和 本标准审定：毕强 本标准审批：邓恩宏 本标准委托：教育培训中心负责解释 职工外出学习培训管理规定 1 范围 本标准规定了遵义供电局职工外出学习的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于遵义供电局职工外出学习的管理工作。 2 引用标准 国电公司《电力系统职工教育暂行管理规定》。 3 管理职能 3.1 教培中心行使对职工外出培训的管理。 3.2 对职工外出学习进行分类。 3.3 对职工外出学习的报销。 4 管理内容与要求 4.1 管理目标 4.1.1为增强企业活力，确保企业可持续发展，搞好全员培训工作。 4.1.2 为规范外出学习的归口管理，避免重复培训和无效培训，充分、有效地合理利用教育经费。 4.2 外出培训范围 4.2.1 职工外出参加各类学习、培训，均属外出培训范畴。包括：系统内（及部分系统外）举办的各类学习培训、技术比武培训、研讨班、资格证书的外出年审，以及外出考察等。 4.3 培训原则 4.3.1 职工外出培训原则上在系统内考虑，系统外培训（包括上级单位签署建议意见的系统外培训）原则上不考虑。计划内的外出培训，可考虑送培。计划外的外出培训原则上不送培。若确因工作需要，省内培训须报请各有关分管局领导审批，省外培训需报请主要领导审批。 4.4 管理程序 职工外出学习培训管理程序按图1。具体说明如下： a） 技术学习、培训、研讨。 ——有关人员接到学习通知书后，需填写外出培训审批表， ——职工所在部门签署意见，是否派人参加学习，派谁参加学习。 ——教培中心审查是否属重复培训，是否属计划内培训，并签署建议派人参加学习或建议不派人参加学习。 ——请示分管局领导签署意见。 ——省外培训还需请示主要领导签署意见。 ——教培中心最后审查手续是否完毕，并签署送培意见。 b） 考察调研 ——部门提出考察事由，并写出考察提纲，报请分管局领导审批。4.4.2.2 出省还须报请主要领导审批，方可外出考察。 ——外出考察人员回单位后需写出考察报告，并将报告交局领导签字认可后，交教培中心备案，可以比照工作总结核实继续教育学分。 图1 职工外出学习培训管理流程图 4.5 管理要求 4.5.1 二次培训的要求 4.5.1.1 外出学习人员回单位后须在本部门或更大范围内进行二次培训，并将二次培训的讲稿、二次培训效果的有关证明材料加盖部门公章后，交教培中心备案。各部门负责人在证明材料上必须写明是否达到要求，评为何等级。等级分为：优、合格、不合格。 4.5.1.2 参加外出资格持证培训人员可以不进行二次培训。 4.5.2 报销要求 4.5.2.1 外出培训人员返单位后须携带： a） 外出培训通知书； b） 外出培训审批表； c） 二次培训的讲稿； d） 二次培训的有关证明材料； e） 结业证书； f） 各种报销单据，到教培中心登记。并由教培中心签署有关意见后，报请局领导签字报销。 4.5.2.2 外出考察调研人员回单位后须写出考察报告和组织一定范围内的汇报，并出示部门证明材料。到教培中心备案后，报请局领导签字方可报销。 4.5.2.3 对于省内培训，计划内培训由教培中心签字报销，计划外培训由教培中心审查后，报请负责教育培训的局领导签字报销。 4.5.2.4 对于省外培训，经教培中心审查后，报请主要领导签字报销。 4.5.2.5 报销标准按财务资产部有关标准执行。 4.5.2.6 发生下列情形之一，不能报销： a） 未按本标准规定，擅自外出学习的，所发生费用不予报销。 b） 审批、报销手续不符合要求的，不给予报销。 c） 外出培训通知书上未注明收取学费、资料费、证书工本费等的，报销时所出具的学费、资料费、证书工本费等不予报销。 d） 报销时所出具的培训费、资料费等票据金额与培训通知收费标准不符的，超出部分原则上不予报销。（特殊情况需报请有关局领导特批） 附 录A （规范性附录） 职工外出学习培训审批表与报销审查表 表A.1 遵义供电局外出学习培训审批表