返聘教师聘用合同.docVIP

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同，以便共同遵守。 第一条 聘任合同期限 聘期为从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 聘任岗位 甲方聘用乙方从事 等岗位工作。 第三条 乙方的岗位工作目标及任务 乙方在聘期内必须完成甲方所规定的相应职级的工作量并达到相应工作要求，完成甲方交办的其它临时性工作。 第四条 权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 （2）依照本合同第三条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。乙方完成甲方所规定的相应职级的工作目标及任务并达到相应工作要求时，甲方应及时主动支付给乙方聘期月薪酬为人民币 元（大写： ）。 （3）如乙方的职称、学历、学位等发生变化，从次月起可按其变化后的情况享受甲方规定的相应待遇；如甲方的工资体系发生变化，从次月起乙方自然享受新的工资待遇。 （4）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现变换乙方的工作，如乙方工作发生变换，则其劳动报酬应根据其新的工作岗位另定。 （5）依法维护乙方的各项合法权利。 （6）甲方年终将视乙方的工作表现及业绩，发给相应的当年确定的发给职工本人的节日慰问金、奖金。 2、乙方权利和义务 （1）在聘任期间享受国家规定法定节假日。 （2）可以享受甲方当年确定的发放给职工本人的奖金。 （3）凡是为个人利益而发生的费用均由个人承担，如职称晋升的考试费、报名费、资料费等。 （4）获得相应的工资。 （5）若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向有关部门反映、上诉。 （6）遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 （7）履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第五条 劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方各项规章制度、遵守劳动纪律，服从分配，积极工作、保证完成规定的各项教学任务和工作任务以及甲方组织的社会活动、政治活动。 第六条 考核与续聘 1、甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行半年和年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第七条 合同的变更、解除和终止 1、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可辞聘。 2、乙方未经甲方同意，有一个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 3、乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同，乙方同时应退还甲方提供的培训费及享受的相关费用。 4、聘任期间如发生不可抗力的情况，致使本合同无法连续履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 5、乙方受聘期间在考核期内未能完成合同规定工作任务发生重大教学责任事故和工作责任事故，对和他人造成了严重损失；乙方经确认，有严重违背学术道德违反学术规范本合同经甲乙双方签章后生效 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 合同编号： 第4页共4页