中山移动短信业务营销后评估.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中山移动短信业务营销后评估 第三章中山移动短信营销情况分析 中山移动短信业务和营销现状 为方便理解,提前介绍本文评估体系中将涉及的短信业务的概念和营销现状情况。 一、短信定义和分类 短信是用户通过手机等电信终端直接发送或接收的文字或数字信息,从发送和接 收对象来看,短信可分为点对点、点到端、端到点三类,点到端、端到点统称为梦网 短信,其中,点对点短信的发送和接收双方均为手机号,点到端的发送方是手机号、 接收方是内容提供商的服务端口,如常见的业务点播、投票短信;端到点的发送方是 内容提供商的服务端口、接收方是手机号码,如常见的天气预报、企业宣传短信等。 一般将手机用户发送的短信称为上行短信、手机用户接收的短信成为下行短信,点到 端、端到点则可分别称为梦网上行短信、梦网下行短信。 在业务运营效益评价过程中,主要关注上行短信,包括普通点对点和梦网上行短 信。 二、营销内容和形式:包括套餐营销和流量营销 套餐营销:该类营销以快速提升或稳定收入为目的,包括面向企业用户的短信套 餐营销、面向个人用户的短信套餐推荐、套餐升级等,该类营销同时可; 流量营销:流量营销以培养客户习惯、提升短信流量为目的,包括优质短信推荐、 短信转发有奖、短信答题、短信抢票、短信互动游戏等,该类营销同时可提高基本通 信费和信息费收入。 三、营销活动的主要推广染道: 常用的营销活动推广和宣传渠道包括短信告知、电话营销(俗称外呼)、电子邮件、 媒体和户外广告宣传、移动营业厅推荐、合作渠道推荐等。 在营销投入核算和营销渠道效益评估中,将主要涉及以上几个方面。 四、营销活动的组织流程及几个时间概念 营销活动的组织流程主要包括以下事项: 在营销方案中,有两个评估体系中将涉及的时间概念: 活动开展时间:指客户可参与营销活动的时期,一般按月计(不足1月计1个月), 可能会在1个月到多个月,从中山移动的管理要求,一般活动的开展时间不超过3个 月。在活动开展时间,有些活动客户可重复参与,有些只能参与一次。 活动优惠期:指客户获得让利优惠的时期,可分为一次性兑奖和分月赠送两类, 一次性兑奖时,优惠期记为兑奖当月;分月赠送时,按赠送发生时间计算。活动优惠 期一般滞后于活动开展时间。 举例说明:某营销方案内容为“2010年5月10日一6月30日期间,新开通5元短 信套餐,即可在套餐生效次月开始,连续享受3个月话费赠送,5元/月”,活动开展时 间即2010年5一6月,历时2个月;活动优惠期根据客户套餐生效时间有所不同,但都 历时3个月,即5月生效的客户,优惠期为6一8月,6月生效的优惠期为7一g月,7月 生效的优惠期为8一10月。 3.2中山移动短信营销后评估现状 当前中山移动短信业务的营销后评估较为薄弱,在流程上无强制要求,评估与否 一般取决于领导关注度,处于“不问不做”的状态,因此现有评估基本为事后补救型, 计划性差、数据准备不足,只能“看菜下饭”。相应地,现有评估的内容一般只关注活 动当期参与客户数、话费和礼品投入额度、有无大量投诉等短效指标,评估指标简单、 评估结论模糊,无法全面评测营销活动的效益和影响,无法对后续营销决策提供科学 的支持。 究其原因,主要是因为缺乏理论指导和工具支撑,没有形成系统化的工作规范和 标准化的指标休系。 3.3中山移动短信营销评估设计的目标和原则 中山移动短信营销评估设计体系应结合目前营销活动的组织形式,一方面从理论 上为营销活动的效益评估设计全面的指标体系,为评估提供方法、对评估工作流程予 以规范,另一方面为评估提供标准化的工具,可指导相应的数据准备、评估开展等工 作高效进行。 总结评估体系设计应遵循的原则如下: 一、科学性原则 科学性原则要求理论和实践相结合,首先要以科学的理论为指导,使指标体系在 基本概念和逻辑结构上严谨、合理,同时又要能反映对象的客观实际情况,无论采用 定性、定量的方法,都必须是对客观的抽象描述,越清晰、越符合实际,科学性越强。 二、系统性原则 评价对象必须用若干指标进行衡量;这些指标相互联系和制约,有的是横向联系, 有的是纵向联系,因此指标体系必须是层次结构合理,指标协调统一,比较全面地反 映出评价对象的特点。 三、通用可比原则 通用可比指的是评估体系适应于不同时期及不同对象间的比较,指标体系和各项 指标、参数的内涵外延保持稳定,使对比可行。当同一对象不同时期作比时,可分析 对象的发展变化;当同一时期不同对象作比时,可寻找指标差距。 四、实用性原则 实用性原则指的是评价指标要具有可操作性、可行性,包括: (一)指标要简化,方法要简便。评价指标体系要繁简适中,既保证科学性、全 面性,又尽量简化,减去和去掉一些对评价结果影响甚微的指标。 (二)数据易于获取。无论是定量还是定性指标,评价指标所需数据必须易于采 集,且来源可靠,否则,评

文档评论(0)

lizhencai0920 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6100124015000001

1亿VIP精品文档

相关文档