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事故现场人员在保证自身安全的前提下，可采取如下的抢救措施： 关闭事故现场的气源、电源、物料阀门和其他设备开关 通知现场其他人员撤离，并设置警戒带或标志，阻止无关人员进入 搜寻事故伤亡人员，将伤员搬移至安全地带，必要时采取急救措施 拨打公司报警电话119、195；用手机拨打：8661190、8661950 其他的应急措施 注意：救助人员必须具备一定的专业救护知识，救护时必须配备劳动防护用品。如事故情况不明或事故超出自身救护能力，则应等待专业人员前来，不可擅自行动。 安全生产基础知识之事故预防（原则篇） 第一发现者 当时部门安全员 安全环保主管和生产部经理 安全环保主管 核查事故情况报告 重大安全事故 安全委员会副主任现场指挥 总经理 直接报警， 启动紧急疏散程序 共同进行事故处理调查 审核调查报告 各部门 必要时通报 判断事故情况 完成安全事故调查报告 安全委员会副主任 总经理 复核 实施改进措施 各部门 安全事故处理流程 今后开展的安全管理工作 建立健全各项安全管理制度。 职业健康安全培训和宣传全面展开（全员安全培训和岗位安全培训）。 劳动防护用品的购买，分发和管理。 职业危害因素的监测和工作卫生条件的改进。 听取领导和广大员工对安全工作的建议和意见，不断改进安全生产管理工作。 安全工作紧紧关联着公司的效益 经济效益 社会效益 环境效益 安全工作关联着公司的文明建设 精神文明 物质文明 管理文明 忽视安全造成的是 人员伤亡 财产损失 破坏环境 国家要害部门忽视安全造成的是 影响和关系着国家甚至民族的安危 一句话 必须注意安全，出不得事 安全是我们最大的敌人 中央在十六大报告中第一次明确提出“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”。 树立安全第一的思想，认真遵守规章制度。 提高警惕，防止一切破坏行为。 对各种违背安全的行为坚决制止，对各种破坏安全的犯罪现象坚决打击。 养成良好的注意安全的好习惯、好作风。 注意安全是我们的责任和义务 培养并树立良好的安全意识形态 意识主导行动 行动养成习惯 习惯形成品德 品德决定出路 告戒：安全就是最大的效益！ 强调：慎之又慎！ 警钟：消防无小事！ 训示：小心火烛，事事关已，人人有责！ 特别告诫 公民安全要素应具备 树立安全意识 懂得安全知识 遵守有关安全的规章制度和操作规程 掌握安全技能 遵守和维护公共秩序 培养和提高紧急避险能力 公民安全要素 《安全生产法》第十七条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 建立、健全本单位安全生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 《安全生产法》第五条： 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 安全生产法对生产经营单位及主要负责人的有关要求 《安全生产法》第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 刑法中有关规定 重大责任事故罪 危险物品肇事罪 重大责任事故罪 第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第一百三十五条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 危险物品肇事罪 第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 安全生产教育宣传制度 为什么要进行员工安全基础教育 安全生产基础概念 员工在安全生产方面的权利和义务 安全色、安全线和安全标志 正确使用和佩戴劳动防护用品 权利 1、劳动合同保障权 2、危险、有害因素