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谈企业文化对企业思想政治工作作用 　　【摘 要】企业文化是目前企业稳步发展的一种巨大动力，一个成功的企业文化在促进企业思想政治工作发展方面发挥巨大的作用。当前企业思想政治工作面临诸多挑战，因此，在具体工作中，要将企业文化建设和企业思想政治工作结合在一起才能加快企业发展。 　　【关键词】企业文化；思想政治工作；作用 　　1、企业文化建设可以促进企业思想政治工作开展 　　企业思想政治工作对于研究员工政治思想与行为规律有重要作用，可以有针对性地利用先进意识形态对员工开展灌输教育，切实提升员工的思想认识，增强企业职工的改造能力。企业开展思想政治工作是为了提升企业整体经济与社会效益。企业文化不仅是建设社会主义文化的重要组成部分，而且还是将传统思想政治工作具有的优势和企业管理紧密结合的最佳形式之一。 　　此外，企业文化能够增强企业的群体意识、进一步规范企业职工的行为习惯，探索出团结职工凝聚力和竞争力的方式方法，从而最终为企业思想政治工作搭建一个良好的平台。企业文化倡导的企业精神主要包括竞争精神、创新精神、奉献精神等，既能使外延企业思想政治工作，又能为企业思想政治工作增加新活力，这样既能克服传统单一的思想政治工作所存在的弊端，而且又能彻底改变在旧体制下不适合社会主义市场经济发展的陈旧观念、模式及方式方法，从而为企业思想政治工作开辟新领域。 　　2、企业文化建设能够拓宽企业思想政治工作思路 　　对企业群体行为塑造成为现代企业文化建设不可缺少的内容，企业文化则是要不断激励企业职工的智力、向心力，培养他们勇于向上的精神，进而统一企业的道德准则和行为方式，将企业职工的个人工作和人生目标紧密结合在一起，唤起职工团队的合作精神，使之最大限度地将发挥各生产要素的作用，以便创造高效的生产效率与经济效益。企业文化建设与企业思想政治工作目标相同，因此将二者紧密结合能够克服企业经济工作和思想政治工作中所产生的“两张皮”等不良现象。 　　企业思想政治工作的特点是始终坚持以人为本的原则且将企业文化视为新时期企业思想政治工作的载体相通融及结合；以企业形象与精神作为其重要内容，从而加快企业文化建设；重视培养企业艰苦奋斗、拼搏努力等精神来教育企业员工，将企业精神视为企业发展的灵魂，作为企业文化建设的一个核心内容；打造良好的企业形象，扩大社会影响力并且充分利用企业文化的载体将企业思想政治工作融入到群众文化活动当中，实现文化和企业思想政治工作紧密结合。 　　此外，企业文化建设还能彻底改变传统思想政治所使用的方法进而树立“以人为本”的思想，营造一种良好、和谐、公平的氛围，使企业职工进行平等的交流，使教育转变为沟通，以达到最佳效果。企业也可以开展行为文化，对身边所发生的事、文化及人物等进行教育，最终实现自我升华。这样企业职工在企业文化建设的过程中，把企业的理念与行为渗透到企业个人的思想与行动当中，从而拓宽企业思想政治工作思路。 　　3、企业文化建设为企业思想政治工作开辟新途径 　　企业文化不仅是一种自觉行为，还是企业更高目标的行为过程，可以有效解决新时期的思想政治工作所面临的各种问题，进而为企业思想政治工作和企业的日常生产与经营、科研等工作的开展探究出新对策。 　　首先，企业文化实现了精神与物质的相互统一。企业文化在发挥精神文明与物质文明作用的同时自然而然地把思想理念和生产经营等各项工作紧密结合在一起，因此，同步开展企业思想政治工作和企业文化建设可以很好地解决企业思想政治工作中遇到的各种问题。其次，企业文化能够统一企业理念和规则制度，弥补企业思想政治工作在思想教育方面存在的不足。再次，企业文化实现管理理论和管理实践相统一。企业文化将管理理论和管理实践紧密结合，将具有强制性的管理逐渐升华为企业职工能够自觉遵守的制度，进而克服企业思想政治工作在管理当中出现的空乏问题。最后，企业文化能够统一企业经营哲学和识别系统。这是借助企业所建立和规范的理念、行为及视觉系统，所反映出的企业职工价值观念、抱负、企业目标，这都充分体现出企业所要承担的历史使命与强烈的责任感。 　　此外，从另一方面来分析，企业文化还能反映出企业思想政治工作的目标与任务，并且可以为企业思想政治工作在具体的实践工作当中提供一些切实可行的方法。因此，企业职工要自觉将企业思想政治工作与企业文化建设紧密结合在一起，使其同步发展，以增强企业凝聚力和竞争力，在市场中站稳脚步。 　　4、企业文化建设大力推动企业思想政治工作革新 　　企业文化建设能为企业思想政治工作革新提供新思路，同时也是提高企业政治思想工作实效性的基本保障。但由于企业思想政治工作自身具有较强的理论性与思想性，加上有些企业工作方式单一，载体相对较少，使得企业思想政治工作长期流于形式。因此无论从观念层面还是方法层面上分析，企业文化对于企业思想政