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企业工会在推动构建和谐劳动关系中重要职能作用分析 　　摘 要：工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。 　　关键词：民主 工会 职工 服务 管理 和谐 劳动关系 　　中图分类号：F406 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）02（b）-0172-01 　　企业工会有着桥梁与纽带作用，对于推进企业改革与发展，构建了一个精神文明、作风淳朴、管理民主、关系和谐的企业环境至关重要。工会人员应该虚心听取职工意见，真诚营造民主氛围，密切党群关系和干群关系，增进工会组织的凝聚力，进一步推进企业的改革与发展，努力构建和谐企业，办社会满意的义务教育。依据自身的工作经验就如何做好企业工会方面的工作谈下自己几点意见。 　　1 发挥“大企业”作用，为企业民主建设打好基础 　　（1）发挥职代会作用。企业工作涉及管理的方方面面，但落实职工参与民主管理的基础是保障职工参与职代会的权利，参与企业未来发展的决策。企业的大事，事关企业的发展方向，与全体职工的根本利益息息相关。制度化的职代会，能增强职工民主参与意识，营造企业民主管理的氛围，使更多的职工自觉参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，能推动企业的改革和发展，增强职工凝聚力，也能提高职代会效能和企业民主管理的威信。 　　（2）企务公开透明。企务公开是推进企业民主管理、维护职工合法权益的基本前提。我们要积极发挥工会协调、监督的作用，对涉及企业改革发展的重大问题，涉职工切身利益、职工普遍关心的重大事项，都要公开内容，通过公开的形式听取全体职工的意见，保障全体职工行使自身民主管理权利。工会要积极参与并负责检查、监督企业决策的全过程，使企业改革公开积极、稳步的推进。充分发挥民主作用，做好沟通企??、家庭、社会的桥梁。 　　（3）充分开展民主评议。企业要成立民主活动领导小组，每年就民主管理进行全面评议，定期开展全体职工生活会，全体领导员工进行思想汇报，职工以无记名投票形式进行评议，全面有效地推进企业的民主政治建设。党员要每学期开展小组织的民主生活，在活动中坚持批评与自我批评的原则，不断改进工作作风，提高工作质量。 　　2 发挥“娘家人”作用，推动构建和谐劳动关系 　　发挥工会代表维护作用。工会是职工利益的代表者和维护者，是构建和谐劳动关系的重要推动力量，工会工作的重点是要维护职工的合理权益。关心职工生活，慰问生活困难的职工，对家庭收入较低、长期病休在家的职工，工会要时时惦记，常常慰问，给予补助，帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的职工要及时组织看望，对结婚、生育的员工及时送去祝福。工会要定期为退休员工准备节日慰问品和慰问金，使退休职工也能感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。提高广大职工工作的满意度，对一线工作形成有力保障，有利于企业的可持续发展。 　　如何调动员工的积极性和创造性，形成和谐的工作关系和生动的工作局面，也是一项工会今年工作的创新亮点。在员工内部我们组织员工参观爱国主义教育基地、开展读书活动、郊游、乒乓球赛、羽毛球赛等，让员工在枯燥的远郊生活和单一的生活方式之外丰富自我的生活情趣。在丰富职工业余文化生活的同时，在活动中进一步增加团队精神，增强我们这支年轻队伍的凝聚力，让员工们感受到企业大家庭的温暖。我们还充分利用好企业书报栏、黑板报、创办企业刊物这些宣传阵地，征集职工自己撰写或摘录的文章，内容涵盖交通常识、生活知识、工作观点、学习园地、幽默笑话、趣闻趣事、企业见闻等各个方面，力求集知识性、专业性、娱乐性于一体，形成具有特色的企业文化氛围。 　　和谐的劳动关系，稳定的职工队伍，是保障企业持续健康发展的关键。我们工会要按照“创业创新、转型强企”的要求，加大工会组织建设和员工参与力度，通过平等协商和集体合同等制度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等机制。反映表达职工心声，维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，为经济建设创造和谐稳定的良好环境，这是新形势下党和政府对我们工会工作的迫切要求，也是广大职工对工会组织的热切期待。我们深化基层组织党建带工建工作，加强工会组织建设，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，最广泛地把职工组织到工会中来。要牢牢抓住发展和谐劳动关系这条主线，不断深化劳动关系开展和谐企业创建活动。团结动员广大职工与企业同舟共济、应对挑战，在促进转型升级中积极发挥作用。要切实加强集体合同、工资集体协商、公开民主管理等工作，并