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二级晋三级医院评审问题对策课件
根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 二级医院晋三级 评审护理管理问题借鉴 中国护理之声李冰 2013年9月5日 （一）护理组织管理体系 1、无护理发展规划，现有的已过期。 年度计划未应用PDCA管理模式， 有计划，没有实施实例记录。 对策: 2、未查到护理核心制度的专项培训、 执行力监管、考核记录。 ? 3、医院为二级护理管理，质量管理记录没有表格化，没有夜间质量控制。 对策 4、护理部工作无明确分工； 无工作标准；无评价体系； 职责不清楚；无考核目标及考核标准； 无考核改进方案；无护士长考核标准及评价。 ? 对策 5、护理部及护理单元无护理工作制度、 应急予案监督、考核实施改进的专项评 价及记录。 6、护理部质量控制分析统计不系统， 多数文字资料无目录、序号、时间。 ? 对策 （二）护理人力资源管理 1、对各级各类护士的资质、岗位职责、 岗位技术能力、工作标准无明确要求。 2、护理单元护士人力的配置无明确的 原则与标准。 对策 3、特殊科室无准入标准、 技术能力要求及测评机制。 4、临时护士无签约， 无各项保险。 对策 5、全院无护理人员配置方案及配置计划，无岗位责任与技术要求，未分层管理。 6、护士与开放床位比为?0.36：1，未达到0.4?：1。 对策 7、护理部主任未具有副高级职称， 护士长没有实行准入管理。 8、紧急人力调配预案可操作性不强。 9、护理人员培训不足。新护士调动频繁，对专业知识不够熟悉。 ? 对策 （三）护理质量与安全管理 1、院、科二级质控组无职责及分工， 无质控目标与计划。 2、未制定临床专科护理质量评价标准 ，对临床护理质量持续改进缺乏专科质量项目。 ? 对策 根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 *
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