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事故报告、调查和处理职业危害预防及管理企业消防安全的法律责任及风险防范 安全督导员培训 事故报告、调查和处理 安全督导员培训 事故报告、调查和处理 一、事故报告 1、建立制度： 应建立事故的管理制度，在制度中对如何进行事故报告、如何开展事故调查、对事故的统计及分析方式方法、事故的回顾，以及相关的书面报告样式和附表等进行统一的规定。 依据：中华人民共和国国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，自2007年6月1日起施行。 2、责任人责任 发生事故后，主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府有关部门报告。 3、报告事故应包括的内容： 事故发生单位概况； 事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 事故的简要经过； 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 已经采取的措施； 其他应当报告的情况。 4、登记建档 企业应对事故进行登记建档管理。 事故档案内容： （1）事故调查报告 （2）安全措施 （3）责任人处理 （4）相关人员教育 （5）善后工作 （6）相关影像资料 （7）四不放过跟踪材料 （8）风险评价资料 二、事故调查和处理 企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。 事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。 事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。 1、事故调查 按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府行政部门对事故、事件进行调查。调查后形成内容齐全的调查报告，并按“四不放过”原则处理，相关的文件资料应整理归档。 “四不放过”原则处理 事故原因未查清不放过； 事故责任人未受到处理不放过； 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； 事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。 2、统计分析 按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）和《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442）定期对事故、事件进行统计、分析。统计分析应符合规定，并向领导层汇报结果。 事故统计内容主要包括事故发生单位的基本情况、事故发生的起数、死亡人数、重伤人数、急性工业中毒人数、单位经济类型、事故类别、事故原因、直接经济损失等。 3、吸取教训 企业应对本单位发生的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习，使有关人员受到教育，并清楚了解事故产生的原因和防范措施。 职业危害预防及管理 安全督导员培训 职业危害预防及管理 第一节 职业危害及其预防 第二节 职业健康管理 第一节 职业危害及其预防 一、职业危害因素的概念及分类 1、职业危害因素概念： 作业场所环境中存在的对人体健康产生不良影响，导致中毒、伤亡、健康损害等因素称为职业危害因素，对人产生的不良影响称为职业危害。 2、职业危害因素分类：分为三类 （1）生产过程中的 （2）劳动组织不当造成的 （3）生产劳动环境中的 二、职业病概念和种类 （一）职业病的概念 1、职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 2、法定职业病：政府主管部门列入“职业病目录”的职业病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 （二）职业病种类 根据《职业病防治法》，卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会联合发布《职业病分类和目录》，职业病共10类132种疾病。包括： 1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13+6） 2、职业性皮肤病（9） 3、职业性眼病（3） 4、职业性耳聋、喉、口腔疾病（4） 5、职业性化学中毒（60） 6、物理因素所致职业病（7） 7、职业性放射疾病（11） 8、职业性传染病（5） 9、职业性肿瘤（11） 10、其他职业病（3） 二、职业危害及其预防 （一）生产性毒物（化学物质） 生产过程中产生或使