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如何围绕企业发展,做好基层职工思想政治工作 　　摘要：在当前新形势下，搞好职工思想政治工作，对于稳定企业发展、提高企业经济效益，进一步促进企业持续健康发展，具有十分重大的现实意义。本文下面就面对企业发展的新形势，如何做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅的认识与体会。 　　关键词：企业发展；基层职工；思想政治工作 　　中图分类号：D64 文献标识号：A 文章编号：2306-1499（2013）08-（页码）-页数 　　在当前新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业科学发展具有十分重要的意义。党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。 　　1.思考一：通过多种途经设法了解基层职工的思想动态 　　只有增强思想政治工作的渗透力，提高思想政治工作???有效服务力，才能为企业的建设和发展提供坚强的政治保障！实践也证明，多深入基层，开展调查研究，了解实际情况，听取职工呼声是提高职工思想政治工作水平的重要途径。应该努力营造浓郁的思想政治工作研究氛围，形成先进的思想政治工作理念，有效指导实际工作。为此，应通过多种途经设法了解职工的思想动态。加强对基层职工各项工作的基础调查研究，如：（1）通过调动支部的积极性，掌握职工思想状况。由于支部职工之间平时交往有限，支部很难全面的掌握支部职工的思想状况。对此，支部要求支部人员之间要定期交流沟通，支部人员要将各自掌握的职工思想动态信息相互交换，使支部能全面深入的了解职工思想动态，提高工作的针对性。（2）重视、注重与部门行政一把手的沟通。支部应不定期与部门行政领导交流思想，了解行政领导和部门职工的思想状况，便于与行政取得一致意见，共同做好职工思想工作。另外，还应取得行政同意，在安排部门职工业务学习时，进行政治理论、思想道德及法律法规方面的学习，逐步提高职工政治思想认识水平。（3）经常性通过个别座谈的方式了解职工的想法。支部与每一位职工单独座谈，座谈时总结职工一年在各方面的表现，这使得职工愿意毫无保留地说出自己对工作、生活、及领导的想法。（4）关于对新进大学生的心理揣摩与引导。每年支部各行政部门都有新分来的大学生，考虑到他们流动性较强的特点，支部应主动与他们进行专门交流，摸底调查、掌握思想状况，注意引导。 　　2.思考二：注重针对性，努力提高思想政治工作的效力 　　针对性是实现经常性的具体体现，实施中把握思想工作的针对性，应抓好：（1）针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。基层思想政治工作，一要联系本单位发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气，有针对性地开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二要联系安全生产实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三要联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。（2）针对容易出现的问题，提前预测，组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势，分析提出问题，对在完成施工任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障基层单位的思想建设健康发展。（3）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党员教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定效果。 　　3.思考三：坚持群众性，在党、政、工、团各个层面齐抓共管 　　思想政治工作对于凝聚人心，调动职工工作积极性，激发职工的工作热忱，促进企业改革和可持续发展都具有十分重要的作用。思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，像这几年，企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，工作做到细致、到位。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为，确保了企业治安秩序的稳定。为企业总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。