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员工招聘管理 员工招聘管理 主讲：金雷法 员工招聘管理 项目八 签订劳动合同 任务一 劳动合同内容 任务二 签订劳动合同注意事项 任务三 薪资谈判 任务四 签订劳动合同 员工招聘管理 学习目标 会编制企业劳动合同 能够成功了进行劳动合同谈判 员工招聘管理 任务一 劳动合同内容 《广州市劳动合同范本》 员工招聘管理 任务一 劳动合同内容 一、合同期限 二、工作内容和工作地点 三、工作时间和休息休假 四、劳动报酬 五、社会保险 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 七、劳动合同的变更、解除、终止 员工招聘管理 任务一 劳动合同内容 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 九、通知和送达 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 员工招聘管理 任务二 签订劳动合同注意事项 劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 劳动报酬 社会保险 员工招聘管理 任务二 签订劳动合同注意事项 案例分析： 职工工资增加100元 企业须多缴税费71.5元 职工工资增加100元 企业须多缴税费71.5元 员工招聘管理 任务三 薪资谈判 一、个人薪资谈判 二、企业薪资谈判 员工招聘管理 任务四 签订劳动合同 布置任务： 各招聘组与录用员工签订劳动合同 员工招聘管理 签订劳动合同现场 员工招聘管理 课后任务 统计招聘成绩； 整理应聘资料； 撰写招聘（应聘）总结 员工招聘管理