外派工作协议.doc

外 派 工 作 协 议 [北海外字第 号] 甲方：北京海畴企业管理顾问有限公司 乙方： 甲方是按照《中华人民共和国公司法》注册有效的中国法人，乙方是与甲方已签订劳动合同的正式在编员工，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则定立外派人员工作协议，做为劳动合同的补充，以明确双方权利义务，并共同遵守履行。 一、外派工作期限 第一条 本协议为______年期协议，本协议生效日期______年___月___日。其中试用期为______月，本协议______年___月___日终止。 二、外派工作内容 第二条 乙方同意甲方根据工作需要外派到______________________担任_________职务。 第三条 乙方应按照甲方与合作单位的服务要求，按时独立完成规定的工作任务。 三、外派工作条件 第四条 甲方负责与外派单位联系妥当并为乙方安排住宿及正常办公条件，乙方在外派期间生活费用自理，执行不定时工作制，工作、休息和休假由乙方与外派单位负责人协商和自行安排，但3天以上必须报告给甲方备案。 第五条 甲方为乙方提供系统的而行之有效的工作方案文本。 第六条 为了支持乙方开展工作，甲方安排旗下的相关职能部门给予大力配合。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等有关规章制度的教育和培训。 四、外派工作报酬 第八条 甲方的工资包括两部分：第一部分是甲方在与乙方签定劳动合同时所定基本工资即_______元/月；第二部分是外派期间补贴收入即_______元/月。其它应遵循与合作单位合作协议的相关规定，并由甲方办理。 第九条 乙方按时完成规定的任务，按协议规定享受年销售总额_____%的业绩提成。外派一个周期结束时一次性结算。 第十条 乙方为了便于开展工作，向社会聘请的其它工作人员，按照服务单位员工归宿原则办理，甲方不再负责薪酬。 五、外派工作职责 第十一条 乙方应遵守甲方派出制定的规章制度，严格按照甲方策划方案开展工作。必需遵守国家相关的法律、法规，禁止“聚点销售”或“金字塔式”欺诈行为。 第十二条 乙方应遵守职业道德、保守商业机密、维护甲方应得利益、提高思想觉悟、协调好与服务单位领导之间关系。 第十三条 乙方必需每两周向甲方提交书面述职报告，每月回北京口头述职报告一次。 第十四条 书面述职报告要求，要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题；要实事求是地评价自己，要抓住重点，突出个性。 第十五条 乙方不能在外派工作期间与外派单位发生任何与个人收入有关的财务关系。 六、外派协议解除 第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除外派。 1．在试用期间，被证明不符合操盘录用条件的。 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4．被依法追究法律责任的。 5．被发现与外派单位发生与个人收入相关的财务关系。 第十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除外派协议。 1．在试用期内的。 2．服务单位善自更改策划方案，并强迫乙方执行的。 3．甲方不能按照协议规定支付报酬或者提供工作条件。 七、外派违约责任 第十八条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资外，还需加发相当于工资5%的经济赔偿金。 第十九条 乙方违反本协议约定的保守商业机密事项和维护甲方应得利润，对甲方造成经济损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十条 甲方违反本协议约定的条件解除外协议给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 八、争议处理 第二十一条 因履行本外派员工协议发生争议，当事一方要求仲裁的，应当自劳动争议引发之日起十日内向北京劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他规定 第二十二条 甲方以下外派工作人员规章作为本合同附件。 第二十三条 本合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决，按有关规定执行。 第二十四条 本外派协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：北京海畴企业管理顾问有限公司 乙方： 签订地点： 签订时间： 共3页 第2页