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工会宣传教育于企业文化建设作用探讨 　　摘要：企业文化建设在我国企业运营管理之中具有重要的地位，是其中重要的组成部分，而企业的工会在展开群众工作之时，可以起到一定的宣传作用，基于此，本文探讨了公会宣传教育对于企业文化建设的重要作用以及需要注意的问题。 　　关键词：工会宣传教育；企业文化；作用 　　中图分类号： C29文献标识码： A 　　 　　引言 　　企业文化是企业精神与价值观的具体体现，是企业的灵魂，有着引领和带动作用。而工会在团结带领、凝聚力等方面具有自身独特的优势。工会组织开展的弘扬企业凝聚力和员工艺术素养的活动，把员工喜闻乐见的文化体育活动与企业文化的重点紧密联系起来，把文化娱乐融入企业文化建设之中，有力地促进了企业健康有序发展。 　　1、企业文化的主要内涵及重要性 　　企业文化主要是指企业内部全体员工在企业长期发展过程中孕育并形成的，能够有效的凝聚并激励企业员工以及经营管理者的认同感、归属感、创造性的一种价值观念。企业文化是社会整体文化的一个非常重要的子系统，并客观的存在于每一个企业之中。企业文化是一个企业的灵魂所在，它是企业的物质文化、理念文化、行为文化以及制度文化四种文化的复合体。企业文化的这四大结构是一个有机相联的整体，他们之间相互联系，同时又相互影响，共同组成了一个完整的文化体系。其中，物质文化是企业文化的重要载体以及外在表现，是其他三种文化的物质基础；而制度文化又是理念文化的载体，它同时又能对行为文化起到一定的规范作用。企业文化是企业经营管理过程中不可或缺的一部分，优秀的企业文化能够在企业内部营造良好的工作环境，提升职工的道德水平以及文化修养，对内能够形成强大的凝聚力、向心力，形成企业正常发展不可缺少的道德规范以及精神力量，能对企业的发展产生积极的影响，使得企业的资源得到优化配置，从而不断提高企业在本行业的竞争力。 　　2、工会宣传教育对于企业文化建设的重要作用 　　2.1、工会对企业文化建设的导向作用 　　在国有企业改革过程中，工会可以通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向与企业目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。 　　2.2、工会对企业文化建设的凝聚作用 　　国有企业的改制带来了职工文化心理的改变。工会可以发挥工会分会、工会小组等基层组织的优势，通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。 　　2.3、工会对企业文化建设的弘扬作用 　　工会可以继续通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。 　　2.4、工会对企业文化建设的教育作用 　　工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。工会组织发挥自身的优势和特点,通过文化夜校、业余读书小组、理论小组等形式,组织职工开展自我教育活动。采取多种方式，组织、引导职工大力培育、努力实践企业精神。 　　2.5、工会对企业文化建设的阵地作用 　　满足职工文化需求,引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,是企业文化建设的重要任务。工会通过积极争取企业行政的支持,不断加大对文化设施和文化阵地的投入,添置文体活动器材,努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设,最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要,可以为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神,积极投身企业改革和发展。 　　3、工会在推进企业文化建设中需要把握的几个问题 　　企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程。工会要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作角度，积极参与和推动企业文化的落实，要把握好以下问题： 　　3.1、保持先进性弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，把对企业文化的认识提高到代表中国先进企业文化的前进方向上来，不断提高思想道德素质和科学文化素质，提高劳动能力和劳动水平，努力成为掌握岗位新知识、新技能、新本领的知识型创新人才，自觉为企业的发展拼搏奉献。 　　3.2、坚持主体性 　　企业文化建设是一个由企业的核心层精心设计、包括工会在内的管理层积极推进、全体员工共同遵守和贯彻执行的过程。企业负责人在企业文化建设中起着关键